|
• THÔNG TIN KINH TẾ ĐBSCL
LƯỢT TRUY CẬP
466,641
|
• KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG
|
1/. Ảnh hưởng của yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng: nghiên cứu tại một số ngân hàng tỉnh An Giang và Kiên Giang / Huỳnh Đình Lệ Thu, Lưu Thị Thái Tâm.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 8 tr.Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu xem xét mối quan hệ và mức độ tác động của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng tại tỉnh An Giang và Kiên Giang. Kết quả kiểm định cũng cho thấy, các yếu tố về độ tuổi, loại hình sở hữu ngân hàng và thu nhập của nhân viên có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng. Tuy nhiên, yếu tố loại hình sở hữu không có sự khác biệt đến lòng trung thành. + Truy cập 782 lượt+ Từ khóa: NGÂN HÀNG | THU NHẬP | NHÂN VIÊN | SỰ HÀI LÒNG | AN GIANG | KIÊN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
2/. Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre: Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên / Lê Tuấn Lộc.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2016.- Số 11.- Tr. 45 - 48. Tóm tắt: Nghiên cứu định lượng này nhằm chỉ ra các yếu tố có ảnh hưởng thực sự đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre. Trên cơ sở đó, đề xuất 6 kiến nghị nhằm cải thiện tình hình hiện nay của Công ty này.+ Truy cập 160 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | LÒNG TRUNG THÀNH | XUẤT NHẬP KHẨU | BẾN TRE»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
|