|
• THÔNG TIN KINH TẾ ĐBSCL
LƯỢT TRUY CẬP
452,993
|
• KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG
|
1/. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh và Kinh doanh thương mại tại trường Đại học Cần Thơ / Lê Thị Thu Trang, Nguyễn Thị Phương Dung, Nguyễn Thị Ngọc Hoa.- Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2022. - Số 12.- Tr. 133 - 136Tóm tắt: Bài viết xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến việc phát triển kỹ năng mềm của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh và Kinh doanh thương mại tại Trường Đại học Cần Thơ.+ Truy cập 101 lượt+ Từ khóa: KĨ NĂNG MỀM | SINH VIÊN | QUẢN TRỊ KINH DOANH | KINH DOANH THƯƠNG MẠI | ĐÀO TẠO»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
2/. Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên ngân hàng: Trường hợp ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long / Lê Hoàng Thuya.- Hội thảo Khoa học “Các vấn đề đương đại trong lĩnh vực Kinh tế, Luật: Từ lí thuyết đến thực tiễn” - Đại học Trà Vinh, 12/2020.- 13 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng, trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 43 lượt+ Từ khóa: NGÂN HÀNG | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | NHÂN VIÊN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
3/. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của quản trị viên cấp trung trong các công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản tỉnh Cà Mau / Ngô Mỹ Trân, Lương Hoàng Nam, Thạch Keo Sa Ráte.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 12 tr.Tóm tăt: Mục tiêu của nghiên cứu là phân tích sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của các quản trị viên cấp trung tại các công ty thủy sản tỉnh Cà Mau.+ Truy cập 281 lượt+ Từ khóa: ĐÃI NGỘ | CHÍNH SÁCH | CÔNG TI | NGƯỜI LAO ĐỘNG | QUẢN LÍ | XUẤT NHẬP KHẨU | THUỶ SẢN | CÀ MAU»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
4/. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của quản trị viên cấp trung trong công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản tỉnh Cà Mau / Ngô Mỹ Trân, Lương Hoàng Nam, Thạch Keo Sa Ráte1.- sj.agu.edu.vn.- Số 19/2018.- 11 tr.Tóm tắt: Phân tích sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của các quản trị viên cấp trung tại các công ty thuỷ sản tỉnh Cà Mau. Mẫu nghiên cứu gồm 120 đáp viên, là trưởng, phó các phòng ban trong các doanh nghiệp xuất nhập khẩu thuỷ sản ở tỉnh Cà Mau. Kết quả cho thấy, các yếu tố nêu trên đều có tác động tích cực đến động lực làm việc của quản trị viên cấp trung. Ngoài ra, hai yếu tố tuổi tác và giới tính cũng ảnh hưởng đến động lực làm việc của các quản trị viên. Một trong số các hàm ý quản trị của nghiên cứu là cần xây dựng các chính sách đãi ngộ phù hợp với nhu cầu thực tế. Các chính sách đãi ngộ nhân sự cần khách quan và công bằng, đáp ứng nguyện vọng của các quản trị viên cấp trung trong công ty. + Truy cập 170 lượt+ Từ khóa: CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ | ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC | QUẢN TRỊ VIÊN | CÔNG TI | THUỶ SẢN | CÀ MAU»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
5/. Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thuỷ sản tại Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Thanh Hùng, Dương Thị Tuyết Anh, Lâm Thị Mỹ Lan.- Tạp chí Khoa học thương mại, 2019.- Số 127.- Tr. 41 - 52Tóm tắt: Đánh giá ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng và cam kết tổ chức trong các doanh nghiệp chế biển thuỷ sản thông qua nhận thức từ người lao động trong doanh nghiệp tại Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 110 lượt+ Từ khóa: QUẢN TRỊ | NGUỒN NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | THUỶ SẢN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
|