|
• THÔNG TIN KINH TẾ ĐBSCL
LƯỢT TRUY CẬP
451,331
|
• KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG
|
1/. Ảnh hưởng của yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng: nghiên cứu tại một số ngân hàng tỉnh An Giang và Kiên Giang / Huỳnh Đình Lệ Thu, Lưu Thị Thái Tâm.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 8 tr.Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu xem xét mối quan hệ và mức độ tác động của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng tại tỉnh An Giang và Kiên Giang. Kết quả kiểm định cũng cho thấy, các yếu tố về độ tuổi, loại hình sở hữu ngân hàng và thu nhập của nhân viên có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng. Tuy nhiên, yếu tố loại hình sở hữu không có sự khác biệt đến lòng trung thành. + Truy cập 756 lượt+ Từ khóa: NGÂN HÀNG | THU NHẬP | NHÂN VIÊN | SỰ HÀI LÒNG | AN GIANG | KIÊN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
2/. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của đội ngũ bán hàng: trường hợp công ty thuộc ngành hàng tiêu dùng nhanh ở khu vực Miền Tây / Đoàn Vinh Thăng.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 05/06/2017.- 13 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của đội ngũ bán hàng: động viên bằng thu nhập, tác động từ cấp trên, chính sách đào tạo – thăng tiến và tác động từ đồng nghiệp, trong đó, yếu tố động viên từ cấp trên có tác động mạnh nhất đến sự thỏa mãn của đội ngũ bán hàng, kế đó là yếu tố thu nhập, đào tạo – thăng tiến và đồng nghiệp.+ Truy cập 356 lượt+ Từ khóa: NHÂN VIÊN | BÁN HÀNG | THOẢ MÃN | HÀNG TIÊU DÙNG | MIỀN TÂY»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
3/. Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre: Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên / Lê Tuấn Lộc.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2016.- Số 11.- Tr. 45 - 48. Tóm tắt: Nghiên cứu định lượng này nhằm chỉ ra các yếu tố có ảnh hưởng thực sự đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre. Trên cơ sở đó, đề xuất 6 kiến nghị nhằm cải thiện tình hình hiện nay của Công ty này.+ Truy cập 145 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | LÒNG TRUNG THÀNH | XUẤT NHẬP KHẨU | BẾN TRE»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
4/. Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long / Huỳnh Trường Huy, Võ Hồng Phượng.- Tạp chí Khoa học thương mại, 2015.- Số 82 + 83.- Tr. 99 - 107. Tóm tắt: Kết quả phân tích năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch cho thấy rằng phần lớn đáp viên đánh giá cao về kiến thức của nhân viên du lịch; trong khi đó, họ cho rằng nhận thức trách nhiệm nghề nghiệp như trách nhiệm công việc, giải quyết vấn đề còn hạn chế. Đồng thời, những kỹ năng liên quan đến sự hợp tác, giao tiếp ngoại ngữ là những vấn đề mà du khách đòi hỏi nhân viên cần được cải thiện hơn.+ Truy cập 125 lượt+ Từ khóa: NĂNG LỰC | NGHỀ NGHIỆP: NGUỒN NHÂN LỰC | DU LỊCH | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
5/. Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên ngân hàng: Trường hợp ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long / Lê Hoàng Thuya.- Hội thảo Khoa học “Các vấn đề đương đại trong lĩnh vực Kinh tế, Luật: Từ lí thuyết đến thực tiễn” - Đại học Trà Vinh, 12/2020.- 13 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng, trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 41 lượt+ Từ khóa: NGÂN HÀNG | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | NHÂN VIÊN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
6/. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Long Xuyên / Trần Thị Tuyết Nhi, Lưu Thanh Đức Hải.- ssj.ctu.edu.vn: Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Tập 56, Số 1D (2020).- 10 trTóm tắt: Mục đích của nghiên cứu là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên.+ Truy cập 53 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | LONG XUYÊN | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
7/. Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang / Mai Minh Lý, Trần Minh Hiếu.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 11 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và kết quả của những nghiên cứu thực nghiệm về sự hài lòng của nhân viên nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đo lường mức độ tác động của từng yếu tố, trong đó yếu tố về thu nhập và sự lãnh đạo tác động mạnh đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng. + Truy cập 546 lượt+ Từ khóa: SỰ HÀI LÒNG | NHÂN VIÊN | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
|