|
1/. “Số hoá” nguồn nhân lực – yêu cầu cấp thiết trong cách mạng công nghiệp 4.0 / Vũ Tuấn Anh.- Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam. - 2018. - Số 8.- Tr. 9 - 10Tóm tắt: Thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay chính là chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, việc "số hoá" nguồn nhân lực, bao gồm cả nhân lực lãnh đạo, quản lý và người lao động là nhu cầu cần thiết trong bối cảnh hội nhập và phát triển+ Truy cập 260 lượt+ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | CÔNG NGHIỆP 4.0 | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
2/. Ảnh hưởng của trình độ học vấn đối với thu nhập của người lao động ở Đồng bằng sông Cửu Long / Phạm Lê Thông.- tailieu.vn, 2012 .- 13 tr. Tóm tắt: Đề tài nghiên cứu sử dụng số liệu của 1.997 cá nhân làm công ăn lương ở Đồng bằng sông Cửu Long được trích ra từ số liệu của cuộc Điều tra Mức sống Dân cư Việt Nam năm 2008. Kết quả ước lượng hàm thu nhập cá nhân cho thấy học vấn là yếu tố quan trọng quyết định thu nhập của cá nhân.+ Truy cập 4,014 lượt+ Từ khóa: TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN | THU NHẬP | NGƯỜI LAO ĐỘNG | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
3/. Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền Giang / Nguyễn Thị Ngọc Phương, Nguyễn Minh Hiếu.- tapchicongthuong.vn, 26/04/2020.- 15 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu xác định các yếu tố marketing nội bộ và sự tác động của các yếu tố này đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản trên địa bàn tỉnh Tiền Giang.+ Truy cập 104 lượt+ Từ khóa: MARKETING | NGƯỜI LAO ĐỘNG | THUỶ SẢN | TIỀN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
4/. Các yếu tố tác động đến di cư tại Đồng bằng sông Cửu Long / Lê Công Tâm.- Tạp chí Công Thương, 30/01/2023, 5 tr.Tóm tắt: Bài viết sử dụng phương pháp hồi quy Logit để ước tính xác suất di cư của người lao động thông qua việc sử dụng bộ dữ liệu Khảo sát mức sống dân cư Việt Nam (VHLSS). Mô hình nghiên cứu đề xuất với các biến thuộc về đặc trưng nhân khẩu của chủ hộ và đặc điểm của hộ cũng như tình trạng kinh tế của hộ. Kết quả cho thấy những yếu tố thuộc về đặc trưng nhân khẩu của chủ hộ, đặc trưng của bản thân người di cư và đặc trưng về kinh tế của người lao động có tác động mạnh mẽ tới xu hướng di cư của hộ.+ Truy cập 83 lượt+ Từ khóa: DI CƯ | LAO ĐỘNG | PHÁT TRIỂN KINH TẾ | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
5/. Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre: Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên / Lê Tuấn Lộc.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2016.- Số 11.- Tr. 45 - 48. Tóm tắt: Nghiên cứu định lượng này nhằm chỉ ra các yếu tố có ảnh hưởng thực sự đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Xuất - Nhập khẩu Bến Tre. Trên cơ sở đó, đề xuất 6 kiến nghị nhằm cải thiện tình hình hiện nay của Công ty này.+ Truy cập 141 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | LÒNG TRUNG THÀNH | XUẤT NHẬP KHẨU | BẾN TRE»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
6/. Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của người lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Cần Thơ / Phạm Đức Thuần, Dương Ngọc Thành.- Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, 2015.- Số 36c.- Tr. 97 - 104. Tóm tắt: Nghiên cứu nhằm tìm hiểu thực trạng việc làm trong thời gian qua của lao động nông thôn; Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến tìm việc làm của lao động nông thôn; Từ đó đề xuất một số giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn TP. Cần Thơ trong thời gian tới.+ Truy cập 231 lượt+ Từ khóa: VIỆC LÀM | NGƯỜI LAO ĐỘNG | NÔNG THÔN | CẦN THƠ»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
7/. Để tận dụng được cơ hội việc làm trong kỷ nguyên số / Bảo Uyên, Thuỳ Dung.- Thesaigontimes.vn, 17/01/2018.- 5 tr Tóm tắt: Bài viết cho thấy nhiều công việc mới sẽ được tạo ra từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và người lao động cần phải được bổ sung những kiến thức, kỹ năng mới để họ có thể nắm bắt, tận dụng được các cơ hội việc làm trong thời đại kỷ nguyên số.+ Truy cập 110 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | KỈ NGUYÊN SỐ | CÔNG NGHỆ SỐ | NGUỒN NHÂN LỰC»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
8/. Đồng bằng sông Cửu Long gắn tái cơ cấu kinh tế với giải quyết việc làm / Thế Đạt .- dangcongsan.vn.- 03/2/2015.- 3 tr. Tóm tắt: Bài viết về những tín hiệu tích cực trong giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động ở ĐBSCL trong năm 2014, 2015 (có các số liệu cụ thể do Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ cung cấp).+ Truy cập 114 lượt+ Từ khóa: TÁI CƠ CẤU | KINH TẾ | VIỆC LÀM | NGƯỜI LAO ĐỘNG | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
9/. Giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động trong quá trình đô thị hoá ở huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng / Ký Minh Thi.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2020. - Số 32 (750).- Tr. 89 - 92Tóm tắt: Bài viết tập trung phản ánh thực trạng việc làm trong quá trình đô thị hoá tại huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2015-2019. Trên cơ sở phân tích kết quả đạt được cùng những hạn chế, yếu kém của công tác giải quyết việc làm trong quá trình đô thị hoá của huyện thời gian qua, đề xuất các giải pháp cho giai đoạn tiếp theo.+ Truy cập 72 lượt+ Từ khóa: VIỆC LÀM | NGƯỜI LAO ĐỘNG | ĐÔ THỊ HOÁ | THỰC TRẠNG | MỸ TÚ | SÓC TRĂNG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
10/. Giải pháp tạo việc làm phi nông nghiệp cho người lao động ở nông thôn tỉnh Trà Vinh / Nguyễn Thị Cẩm Loan, Bùi Văn Trịnh, Huỳnh Thanh Nhã.- Tạp chí Nông nghiệp & phát triển nông thôn, 2016. - Tháng 2.- Tr. 3 - 10. Tóm tắt: Mục tiêu bài viết nhằm đề xuất các giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trong lĩnh vực phi nông nghiệp, góp phần cải thiện việc làm cho lao động nông thôn tỉnh Trà Vinh, giúp giảm các vấn đề bức xúc ở nông thôn và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.+ Truy cập 105 lượt+ Từ khóa: GIẢI PHÁP | VIỆC LÀM | PHI NÔNG NGHIỆP | NÔNG THÔN | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
11/. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của quản trị viên cấp trung trong các công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản tỉnh Cà Mau / Ngô Mỹ Trân, Lương Hoàng Nam, Thạch Keo Sa Ráte.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 12 tr.Tóm tăt: Mục tiêu của nghiên cứu là phân tích sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của các quản trị viên cấp trung tại các công ty thủy sản tỉnh Cà Mau.+ Truy cập 273 lượt+ Từ khóa: ĐÃI NGỘ | CHÍNH SÁCH | CÔNG TI | NGƯỜI LAO ĐỘNG | QUẢN LÍ | XUẤT NHẬP KHẨU | THUỶ SẢN | CÀ MAU»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
12/. Người lao động “mở cửa” kỷ nguyên số ra sao? / Hồng Phinh.- Baoquocte.vn, 14/11/2017.- 4 tr Tóm tắt: Bài viết cho thấy cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang tạo ra những thay đổi đột phá, tác động mạnh mẽ đến phát triển kinh tế – xã hội mỗi quốc gia, từng khu vực và toàn cầu. Trong bối cảnh đó, giáo dục kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đang đứng trước nhiều thách thức.+ Truy cập 103 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | KỈ NGUYÊN SỐ | CÔNG NGHỆ SỐ | NGUỒN NHÂN LỰC»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
13/. Nhu cầu của người lao động trong cách mạng công nghiệp 4.0 / Hoàng Thị Thuý Hằng, Nguyễn Thị Hà.- Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2018. - Số 513.- Tr. 81 - 83 Tóm tắt: Đánh giá tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến nhu cầu, động lực người lao động, từ đó làm cơ sở tìm kiếm các giải pháp giữ chân lao động trình độ cao cho các doanh nghiệp.+ Truy cập 95 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | NHU CẦU | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆ 4.0 | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
14/. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Long Xuyên / Trần Thị Tuyết Nhi, Lưu Thanh Đức Hải.- ssj.ctu.edu.vn: Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Tập 56, Số 1D (2020).- 10 trTóm tắt: Mục đích của nghiên cứu là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên.+ Truy cập 50 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | LONG XUYÊN | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
15/. Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang / Mai Minh Lý, Trần Minh Hiếu.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 11 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và kết quả của những nghiên cứu thực nghiệm về sự hài lòng của nhân viên nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đo lường mức độ tác động của từng yếu tố, trong đó yếu tố về thu nhập và sự lãnh đạo tác động mạnh đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng. + Truy cập 538 lượt+ Từ khóa: SỰ HÀI LÒNG | NHÂN VIÊN | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
16/. Tác động của biến đổi khí hậu đến lao động nông nghiệp vùng đồng bằng sông Cửu Long / Ban Các vấn đề xã hội và môi trường.- ncif.gov.vn: Trung tâm Thông tin và Dự báo Kinh tế-xã hội Quốc gia - Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 29/12/2020.- 7 trTóm tắt: Trình bày những tác động của biến đổi khí hậu đến người lao động nông nghiệp vùng đồng bằng sông Cửu Long như: làm giảm năng suất lao động và ảnh hưởng tiêu cực tới thu nhập của lao động; Mất việc làm; Áp lực di cư....+ Truy cập 35 lượt+ Từ khóa: BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU | LAO ĐỘNG | NÔNG NGHIỆP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
17/. Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thuỷ sản tại Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Thanh Hùng, Dương Thị Tuyết Anh, Lâm Thị Mỹ Lan.- Tạp chí Khoa học thương mại, 2019.- Số 127.- Tr. 41 - 52Tóm tắt: Đánh giá ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng và cam kết tổ chức trong các doanh nghiệp chế biển thuỷ sản thông qua nhận thức từ người lao động trong doanh nghiệp tại Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 104 lượt+ Từ khóa: QUẢN TRỊ | NGUỒN NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | THUỶ SẢN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
18/. Thực trạng lao động di cư đến trên địa bàn tỉnh Trà Vinh: Trường hợp lao động di cư đến là công nhân và lao động tự do / Nguyễn Thị Hồng Phúc.- tapchicongthuong.vn, 14/05/2021.- 8 trTóm tắt: Nghiên cứu nhằm giải quyết các mục tiêu: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lao động di cư đến tỉnh Trà Vinh; Những khó khăn của người lao động di cư đến và khuyến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người di cư đến trên địa bàn tỉnh.+ Truy cập 49 lượt+ Từ khóa: DI CƯ | LAO ĐỘNG | CÔNG NHÂN | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
19/. Thực trạng lao động di cư đến trên địa bàn tỉnh Trà Vinh: Trường hợp lao động di cư đến là công nhân và lao động tự do / Nguyễn Thị Hồng Phúc.- tapchicongthuong.vn, 14/05/2021.- 8 tr.Tóm tắt: Bài nghiên cứu nhằm giải quyết các mục tiêu: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lao động di cư đến tỉnh Trà Vinh; Những khó khăn của người lao động di cư đến và khuyến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người di cư đến trên địa bàn tỉnh.+ Truy cập 74 lượt+ Từ khóa: NHÂN TỐ CON NGƯỜI | LAO ĐỘNG | NGƯỜI DI CƯ | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
20/. Tiêu chí trở thành người lao động 4.0 / Yến Nguyệt.- Baoquocte.vn, 10/6/2017.- 3 tr Tóm tắt: Trình bày những tiêu chí để trở thành người lao động trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0+ Truy cập 93 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | KỈ NGUYÊN SỐ | CÔNG NGHỆ SỐ | NGUỒN NHÂN LỰC»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
21/. Xuất khẩu lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long thực trạng và một số vấn đề đặt ra / Nguyễn Văn Trai, Nguyễn Thị Nghĩa.- Tạp chí Khoa học Cần Thơ, 2020.- Số 04.- Tr. 7 - 11Tóm tắt: Bài viết khái quát thực trạng về tình hình xuất khẩu lao động của vùng, từ đó xác định một số vấn đề đặt ra làm cơ sở đề xuất một số giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động của vùng trong thời gian tới ngày càng hiệu quả hơn.+ Truy cập 89 lượt+ Từ khóa: XUẤT KHẨU | NGƯỜI LAO ĐỘNG | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
22/. Yếu tố người lao động trong lực lượng sản xuất ở Việt Nam sau 30 năm đổi mới / Lê Thị Chiên.- Lyluanchinhtri.vn.- 29/11/2016.- 9 tr. Tóm tắt: Đảng ta luôn xác định con người là nhân tố quan trọng quyết định mọi thắng lợi. Vì vậy, để phát triển lực lượng sản xuất theo hướng hiện đại cần ưu tiên phát triển nhân tố con người nói chung và người lao động nói riêng. Sau gần 30 năm đổi mới, lực lượng lao động Việt Nam đã có nhiều tiến bộ. Tuy nhiên, những hạn chế cả thể lực, trình độ tay nghề và ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và ý thức bảo vệ môi trường sinh thái của người lao động Việt Nam vẫn là cản trở đến sự phát triển của lực lượng sản xuất ở nước ta hiện nay.+ Truy cập 75 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|