- TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN Q. NINH KIỀU
|
|
1/. 36 sách lược dùng người quản người / Kha Duy; Kiều Văn, Trung Kiên biên dịch. - H. : Nxb. Hà Nội, 2008. - 367 tr.; 20 cm▪ Từ khóa: SÁCH HƯỚNG DẪN | QUẢN LÝ NHÂN LỰC | CHIẾN LƯỢC | CON NGƯỜI▪ Ký hiệu phân loại: 658.8 / B100M▪ PHÒNG ĐỌC- Mã số: VV.009198 ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MD.000702; MD.000703
»
MARC
-----
|
|
2/. Bí quyết thu phục nhân tâm / Gia Linh. - H. : Lao động, 2013. - 287 tr.; 19 cm▪ Từ khóa: TÂM LÍ HỌC | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | GIAO TIẾP | QUẢN LÝ NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 153.6 / B300Q▪ PHÒNG ĐỌC- Mã số: VV.010406 ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.001404
»
MARC
-----
|
|
3/. Bí quyết thu phục nhân tâm / Gia Linh. - Tái bản. - H. : Lao động, 2016. - 266 tr.; 19 cmTóm tắt: Trình bày các phương pháp, kỹ năng quan sát để hiểu tâm lý con người. Nêu lên tầm quan trong của việc hiểu tâm lý con người trong quản trị nhân lực và sức mạnh của giao tiếp khi muốn đạt được thành công trong công việc. Phân tích những lỗi cần tránh trong việc dùng người▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | GIAO TIẾP | QUẢN LÝ NHÂN LỰC | THU PHỤC▪ Ký hiệu phân loại: 158 / B300Q▪ PHÒNG ĐỌC- Mã số: VV.010819 ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.001633; MH.001634
»
MARC
-----
|
|
4/. Hỏi - đáp về giám sát đầu tư và giám sát cán bộ tại cộng đồng khu dân cư / Bích Loan. - H. : Chính trị Quốc gia, 2011. - 108 tr.; 21 cm▪ Từ khóa: QUẢN LÝ NHÂN LỰC | CÁN BỘ | CỘNG ĐỒNG KHU DÂN CƯ | SÁCH HỎI ĐÁP▪ Ký hiệu phân loại: 352.609597 / H428Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.001479
»
MARC
-----
|
|
5/. Tài nguyên tiềm tàng 14 biện pháp dùng người của các nhà quản lý / Phương Lược; Dương Minh Hoài dịch. - H. : Lao động Xã hội, 2005. - 427 tr.; 21 cm▪ Từ khóa: GIẢI PHÁP | QUẢN LÝ NHÂN LỰC | TÀI LIỆU THAM KHẢO | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 335.10 / T103N▪ PHÒNG ĐỌC- Mã số: VV.008646 ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.000743
»
MARC
-----
|
|
6/. Tuyển dụng và đãi ngộ người tài = Hiring and keeping the best people / Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Tổng hợp, 2016. - 191 tr.; 24 cm. - (Cẩm nang kinh doanh Harvard)Tóm tắt: Trình bày những vấn đề cơ bản của việc tuyển dụng và đãi ngộ người tài: quy trình tuyển dụng, những vấn đề tuyển dụng cơ bản, cách giữ chân nhân tài, duy trì nhân viên theo hướng thị trường, phát triển những nhân viên tài năng, các yếu tố ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và duy trì nhân viên▪ Từ khóa: QUẢN LÝ NHÂN LỰC | TUYỂN DỤNG | ĐÃI NGỘ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / T527D▪ PHÒNG ĐỌC- Mã số: VL.001619 ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MD.001207; MD.001208
»
MARC
-----
|
|
|
|
|