- TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. Alive at work : The neuroscience of helping your people love what they do / Daniel M. Cable. - Boston : Harvard Business Review Press, 2018. - 203p.; 23cmTóm tắt: Sách hướng dẫn các nhà quản trị nhân sự cách khuyến khích mọi người làm việc hết mình vì lợi ích chung của doanh nghiệp. Đồng thời, nêu lên cách xây dựng môi trường làm việc sáng tạo thúc đẩy mọi người chia sẻ ý tưởng, làm việc thông minh hơn và nắm bắt tốt sự thay đổi, cách để tăng cường kết nối giữa các nhân viên với nhau▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / A103A▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.011266
»
MARC
-----
|
|
2/. Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "đội quân tinh nhuệ" / Nguyễn Trương Minh, Phan Minh Tuệ, John McKenzie... - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2006. - 108tr.; 24cm. - (Bộ sách Quản trị nguồn nhân lực)Tóm tắt: Những quan điểm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao, đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, đánh giá kết quả.▪ Từ khóa: KINH TẾ | QUẢN LÍ | QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | LÃNH ĐẠO▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B105CH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.009790
»
MARC
-----
|
|
3/. Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "đội quân tinh nhuệ" / Nguyễn Trương Minh, Phan Minh Tuệ, John McKenzie... - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2006. - 108tr.; 24cm. - (Bộ sách Quản trị nguồn nhân lực)Tóm tắt: Những quan điểm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao, đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, đánh giá kết quả.▪ Từ khóa: KINH TẾ | QUẢN LÍ | QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | LÃNH ĐẠO▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B105CH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.004319
»
MARC
-----
|
|
4/. Bí quyết thu phục nhân tâm / Gia Linh biên soạn. - Tái bản. - H. : Lao động, 2016. - 266tr.; 19cmTóm tắt: Trình bày các phương pháp, kỹ năng quan sát để hiểu tâm lý con người. Nêu lên tầm quan trong của việc hiểu tâm lý con người trong quản trị nhân lực và sức mạnh của giao tiếp khi muốn đạt được thành công trong công việc. Phân tích những lỗi cần tránh trong việc dùng người▪ Từ khóa: GIAO TIẾP | QUẢN LÍ NHÂN LỰC | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 153.6 / B300QU▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.008060; MH.008061
»
MARC
-----
|
|
5/. Đào tạo quản lý chất lượng theo kiểu Nhật Bản vòng tuần hoàn tâm thế tốt - Phát huy sức mạnh cá nhân và tập thể : Quản trị tâm thế - thúc đẩy hoạt động cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm: Dành cho nhà lãnh đạo, nhà quản lý muốn thúc đẩy tinh thần cải tiến trong công ty / Yumiko Kawanishi; Nguyễn Thị Bích Huệ biên dịch. - H. : Thông tin và Truyền thông, 2018. - 274tr. : Minh hoạ; 21cmTóm tắt: Chia sẻ những kinh nghiệm về phương pháp đào tạo quản lý chất lượng theo kiểu Nhật Bản giúp cho chúng ta trong việc điều chỉnh vector tâm thế làm thắt chặt mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, lấp đi khoảng cách chênh lệch giữa nhân viên lành nghề và nhân viên trẻ mới vào nghề, hoạt động xây dựng nhóm, điều chỉnh để thống nhất phương hướng cho tất cả các thành viên▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN LỰC | QUẢN LÍ CHẤT LƯỢNG | LÃNH ĐẠO | NHẬT BẢN▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / Đ108T▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.019776; MA.019777
»
MARC
-----
|
|
6/. Dealing with difficult people / Tony Schwartz, Mark Gerzon, Holly Weeks, Amy Gallo. - Boston : Harvard Business Review Press, 2018. - 141p.; 18cm. - (HBR emotional intelligence series)Tóm tắt: Trọng tâm của việc đối phó với những người khó tính là xử lí cảm xúc của chính họ, của chính bạn, làm thế nào để giữ được sự bình tĩnh trong giao tiếp với họ. Sách hướng dẫn cách nhà quản lí nhân sự giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp khó tính trong công ty, xây dựng sự đồng cảm từ họ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | GIAO TIẾP | TRÍ TUỆ CẢM XÚC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / D200W▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AN.000433
»
MARC
-----
|
|
7/. Dealing with difficult people / Tony Schwartz, Mark Gerzon, Holly Weeks, Amy Gallo. - Boston : Harvard Business Review Press, 2018. - 141p.; 18cm. - (HBR emotional intelligence series)Tóm tắt: Trọng tâm của việc đối phó với những người khó tính là xử lí cảm xúc của chính họ, của chính bạn, làm thế nào để giữ được sự bình tĩnh trong giao tiếp với họ. Sách hướng dẫn cách nhà quản lí nhân sự giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp khó tính trong công ty, xây dựng sự đồng cảm từ họ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | GIAO TIẾP | TRÍ TUỆ CẢM XÚC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / D200W▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AN.000450
»
MARC
-----
|
|
8/. Dealing with difficult people / Tony Schwartz, Mark Gerzon, Holly Weeks, Amy Gallo. - Boston : Harvard Business Review Press, 2018. - 141p.; 18cm. - (HBR emotional intelligence series)Tóm tắt: Trọng tâm của việc đối phó với những người khó tính là xử lí cảm xúc của chính họ, của chính bạn, làm thế nào để giữ được sự bình tĩnh trong giao tiếp với họ. Sách hướng dẫn cách nhà quản lí nhân sự giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp khó tính trong công ty, xây dựng sự đồng cảm từ họ▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | GIAO TIẾP | TRÍ TUỆ CẢM XÚC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / D200W▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AN.000389; AN.000390
»
MARC
-----
|
|
9/. Hướng dẫn hoàn thiện thể chế công tác quản lý công chức trong điều kiện phát triển và hội nhập / Quý Long, Kim Thư sưu tầm và hệ thống hoá. - H. : Lao động, 2011. - 495tr.; 27cmTóm tắt: Giới thiệu luật cán bộ công chức và luật viên chức, quy định mới về tổ chức, quản trị nhân sự trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp, về nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, về tiêu chuẩn nghiệp vụ nâng ngạch và xếp lương cán bộ công chức..▪ Từ khóa: CÔNG CHỨC | QUẢN LÍ | QUẢN LÍ NHÂN LỰC | VIỆT NAM | THỂ CHẾ▪ Ký hiệu phân loại: 352.609597 / H561D▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.011373
»
MARC
-----
|
|
10/. The manager’s book of questions : 1,001 great interview questions for hiring the best person / John Kador. - Rev. and expanded ed.. - New York : McGraw - Hill, 2006. - 204p.; 23cmRev. ed. of: The manager’s book of questions: 751 great interview questions for hiring the best person. 1997Tóm tắt: Giới thiệu danh sách các câu hỏi phỏng vấn việc làm theo thể loại, các kịch bản phỏng vấn và một số chủ đề quan trọng trong phỏng vấn▪ Từ khóa: LAO ĐỘNG | PHỎNG VẤN | QUẢN LÍ NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / M105-I▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.009046
»
MARC
-----
|
|
|
|
|