- CÔNG CỤ TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. 4 nguyên tắc lãnh đạo dựa trên giá trị = From values to action : Bí quyết tạo ra sự khác biệt để thế giới tốt đẹp hơn - Từ giá trị đến hành động / Harry M.Jeansen Kraemer, Trần Thị Tuyết biên dịch. - H. : Hồng Đức, 2014. - 306tr.; 21cmTóm tắt: Trình bày nguyên tắc lãnh đạo dựa trên giá trị; Những yếu tố thiết yếu của một tổ chức dựa trên giá trị; Lãnh đạo tổ chức của bạn từ thành công đến ý nghĩa▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | GIÁ TRỊ THỰC TIỄN | QUẢN LÍ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / B454NG▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.014770; MA.014771
»
MARC
-----
|
|
2/. Cách Netflix xây dựng con người : Sức mạnh của văn hoá tự do và trách nhiệm / Patty McCord; Nguyễn Tấn Nghĩa dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2020. - 222tr.; 21cmTên sách tiếng Anh: Powerful: Building a culture of freedom and responsibilityTóm tắt: Giới thiệu cách thức xây dựng văn hoá làm việc tại Netflix để tuyển được những nhân viên giỏi giang, đồng lòng với doanh nghiệp dù phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên thương trường cùng phương thức đối đãi “trói buộc” nhân viên bằng tự do và trách nhiệm..▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | QUẢN LÍ NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / C102N▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023674; MA.023675
»
MARC
-----
|
|
3/. Con đường khởi nghiệp : Các công ty hiện đại sử dụng quản trị khỏi nghiệp như thế nào để chuyển đổi văn hoá và điều khiển tăng trưởng trong dài hạn? / Eric Ries; Đặng Nguyễn Hiếu Trung dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2020. - 420tr.; 23cmTên sách tiếng Anh: The startup wayTóm tắt: Trình bày một lộ trình quản trị cải cách dành cho lãnh đạo doanh nghiệp, kèm theo kế hoạch chi tiết cần thiết để tạo ra và duy trì văn hoá cải cách cho công ty, chuyển đổi công ty thành một tổ chức có khả năng tìm kiếm những nguồn tăng trưởng mới trong tương lai, đương đầu với thách thức mới, trao cơ hội để mọi nhân viên hoạt động theo tinh thần khởi nghiệp..▪ Từ khóa: KHỞI NGHIỆP | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | DOANH NHÂN | QUẢN TRỊ▪ Ký hiệu phân loại: 658.1 / C430Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.022577; MA.022578
»
MARC
-----
|
|
4/. FPT bí lục : Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT / Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân.... - H. : Nxb. Hà Nội, 2021. - 476tr.; 24cm. - (Tủ sách Biz Văn hoá doanh nghiệp)Tóm tắt: Giới thiệu định nghĩa, cấu trúc và tính chất của văn hoá doanh nghiệp. Ảnh hưởng của văn hoá vĩ mô lên văn hoá doanh nghiệp. Mối quan hệ biện chứng giữa văn hoá và lãnh đạo lên. Sự tiến hoá của văn hoá doanh nghiệp▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | TẬP ĐOÀN FPT | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 338.709597 / F000P▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.025915; MA.025916
»
MARC
-----
|
|
5/. Giáo trình Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp / Biên soạn: Châu Thị Lê Duyên chủ biên, Ngô Mỹ Trân, Nguyễn Phạm Tuyết Anh, Ong Quốc Cường,.... - Cần Thơ : Đại học Cần Thơ, 2021. - 191tr.; 24cmTóm tắt: Trình bày lý thuyết và bài tập về: Những vấn đề chung về đạo đức kinh doanh; các khía cạnh thể hiện đạo đức trong kinh doanh và trách nhiệm xã hội; tổng quan về văn hoá doanh nghiệp; các yếu tố tác động đến văn hoá doanh nghiệp; xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp; văn hoá trong các hoạt động kinh doanh▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | ĐẠO ĐỨC KINH DOANH | GIÁO TRÌNH▪ Ký hiệu phân loại: 174 / GI-108TR▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.014297
»
MARC
-----
|
|
6/. Lãnh đạo & văn hoá doanh nghiệp / Edgar H. Schein, Peter Schein; Lê Đào Anh Khương dịch. - Tái bản lần thứ 5. - H. : Thế giới, 2021. - 294tr.; 24cmTên sách tiếng Anh: Organizational culture and leadershipTóm tắt: Trình bày định nghĩa về văn hoá và lãnh đạo tổ chức, các khía cạnh của văn hoá, vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng, gắn kết và phát triển văn hoá, việc quản lý sự thay đổi văn hoá của các nhà lãnh đạo cũng như các vai trò mới cho người lãnh đạo và công tác lãnh đạo giữa các tổ chức nhóm có khác biệt về văn hoá▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | LÃNH ĐẠO | TƯƠNG TÁC NHÓM▪ Ký hiệu phân loại: 302.3 / L107Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.024184; MA.024185
»
MARC
-----
|
|
7/. Lợi thế cạnh tranh tối ưu = The ultimate competitive advantage / Shawn D. Moon, Sue Dathe-Douglass; Phạm Thị Công Minh dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh, 2019. - 272tr. : Hình vẽ, bảng; 30cm. - (Tủ sách Doanh trí)Tóm tắt: Cung cấp cho các nhà lãnh đạo và nhà quản lý nhân lực 6 phương pháp thực hành để phát huy tối ưu lợi thế cạnh tranh dựa vào sự kết hợp giữa văn hoá và đội ngũ nhân viên trong tổ chức gồm: Lãnh đạo có mục đích, triển khai xuất sắc, giải phóng hiệu suất, khuyến khích sự tin cậy, xây dựng một di sản về lãnh đạo bán hàng, tạo ra lòng trung thành sâu sắc▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | LỢI THẾ | CẠNH TRANH | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | QUẢN LÍ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / L462TH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023415; MA.023416
»
MARC
-----
|
|
8/. Nhấn nút tái tạo : Hành trình tìm lại linh hồn cho Microsoft và định hình tương lai tốt đẹp hơn cho mọi người / Satya Nađella; Nguyễn Bá Quỳnh dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2018. - XI, 263tr. : Ảnh; 23cmTên sách tiếng Anh: Hit refreshTóm tắt: Câu chuyện về sự thay đổi xảy ra bên trong Microsoft và làn sóng công nghệ đột phá đang ập tới nhân loại bao gồm trí tuệ nhân loại, thực tại kết hợp, vi tính lượng tử; phân tích cách con người và các tổ chức, xã hội có thể và phải thay đổi, không ngừng tìm kiếm năng lượng mới, ý tưởng mới và tiếp tục làm mới mình▪ Từ khóa: TẬP ĐOÀN MICROSOFT | ĐỔI MỚI | CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP▪ Ký hiệu phân loại: 338.7 / NH121N▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.018958; MA.018959
»
MARC
-----
|
|
9/. Sức mạnh của văn hoá doanh nghiệp = The power of company culture : Tạo dựng doanh nghiệp thành công qua 7 trụ cột vững chắc / Chris Dyer; Nguyễn Hồng Tú dịch. - H. : Dân trí, 2020. - 354tr.; 21cm. - (Tủ sách: Business)Tóm tắt: Tác giả sẽ cung cấp một cấu trúc tuyệt vời gồm 7 trụ cột cơ bản và 2 bước triển khai để xây dựng và duy trì một văn hoá xuất sắc trong bất cức doanh nghiệp nào, từ đó cải thiện năng suất, hiệu suất làm việc, giữ chân nhân viên, nâng cao danh tiếng và lợi nhuận▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | LÃNH ĐẠO▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / S552M▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023979; MA.023980
»
MARC
-----
|
|
10/. Tạm biệt cà rốt và cây gậy : Nghệ thuật xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo mô hình Respect / Paul L. Marciano; Nguyễn Minh Thiên Kim dịch. - H. : Thế giới, 2016. - 335tr. : Bảng; 21cmTên sách tiếng Anh: Carrots and sticks don't workTóm tắt: Trình bày những điều cơ bản để tạo nên một lực lượng lao động gắn kết từ nơi làm việc, các chương trình khen thưởng và công nhận không tác dụng, gắn kết nhân viên, mô hình Respect... nhằm cung cấp cho lãnh đạo và các tổ chức những kế hoạch hành động, những giải pháp với chi phí rất thấp để gắn kết nhân viên▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / T104B▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.016440; MA.016441
»
MARC
-----
|
|
|
|
|