- CÔNG CỤ TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. Bản đồ chiến lược = Strategy maps / Robert S. Kaplan, David P. Norton; Dịch: Phan Thị Công Minh, Vũ Minh Tú. - Tp. Hồ Chí Minh : Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh, 2019. - 496tr. : Minh hoạ; 26cm. - (Tủ sách: Doanh Trí)Tóm tắt: Cung cấp cho các nhà quản lý một khung mẫu để mô tả, đo lường, gắn kết ba tài sản vô hình của khía cạnh: Học tập và phát triển nguồn nhân lực, nguồn lực thông tin, nguồn lực tổ chức với các quy trình và mục tiêu của chiến lược ở khía cạnh nội bộ nhằm giúp cho họ hoạch định chiến lược, triển khai chiến lược của mình một cách dễ dàng và hữu hiệu▪ Từ khóa: KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC | QUẢN LÍ | TÀI SẢN VÔ HÌNH | NGUỒN NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / B105Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.021635
»
MARC
-----
|
|
2/. Các giải pháp cơ bản gắn đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH - HĐH ở Việt Nam / Nguyễn Văn Nam, Nguyễn Văn Áng đồng chủ biên. - H. : Nông nghiệp, 2007. - 191tr.; 19cmTóm tắt: Một số vấn đề lý luận về sự gắn kết giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước, thực trạng của việc gắn kết giữa đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH - HĐH ở VN và những vấn đề đặt ra, giải pháp gắn đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | SỬ DỤNG | VIỆT NAM | ĐÀO TẠO▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / C101GI▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.008795; MA.008796; MA.008797
»
MARC
-----
|
|
3/. Các lựa chọn trong đầu tư vốn con người / Bùi Chí Bình. - Tp. Hồ Chí Minh : Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh, 2020. - 223tr.; 24cmTóm tắt: Một quyển sách để các nhà quản lý hiểu sâu hơn quá trình hình thành vốn con người. Từ đó, họ có thể định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức của mình, thích ứng với sự biến đồi nhanh chóng của thế giới trong quá trình toàn cầu hoá và cuộc cách mạng 4.0 đang diễn ra▪ Từ khóa: ĐẦU TƯ | VỐN CON NGƯỜI | NGUỒN NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / C101L▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.022111; MA.022112
»
MARC
-----
|
|
4/. CEO & Nguồn nhân lực / Đặng Đức Thành, Nguyễn Mạnh Hùng, Lê Chí Hiếu, Trần Quang Thắng. - H. : Thanh niên, 2014. - 183tr.; 24cm. - (Cẩm nang dành cho CEO ; T.13)Tóm tắt: Sách nêu lên phẩm chất của CEO thời hội nhập, phương pháp quản lý nguồn nhân lực đạt hiệu quả, rèn luyện kỹ năng ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định của tổng giám đốc và các thành viên khác trong công ty, cách thức xây dựng và phát triển nền kinh tế tri thức gắn với đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ | NGUỒN NHÂN LỰC | CEO▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / C205V▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.014521
»
MARC
-----
|
|
5/. Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản và Hàn Quốc - Gợi ý cho Việt Nam / Hoàng Minh Lợi chủ biên, Lê Đình Chỉnh, Phạm Hồng Thái.... - H. : Khoa học xã hội, 2018. - 247tr. : Bảng; 21cmĐTTS ghi: Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nghiên cứu Đông Bắc ÁTóm tắt: Trình bày hệ thống và lý giải các vấn đề liên quan tới chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản và Hàn Quốc. Qua đó, gợi ý, đề xuất chính sách và giải pháp đối với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay▪ Từ khóa: CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆT NAM | HÀN QUỐC | NHẬT BẢN▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / CH312S▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.019398; MA.019399
»
MARC
-----
|
|
6/. Chính sách phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội đối với đồng bào Khmer vùng Tây Nam Bộ : Sách chuyên khảo / Lê Quốc Lý chủ biên, Nguyễn Thị Như Hà, Phạm Thị Khanh.... - H. : Lý luận Chính trị, 2017. - 295tr. : Biểu đồ, bảng; 21cmTóm tắt: Đánh giá thực trạng thực thi chính sách phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội đối với đồng bào Khmer vùng Tây Nam Bộ, từ đó đề xuất các giải pháp, kiến nghị để bổ sung và hoàn thiện chính sách▪ Từ khóa: AN SINH XÃ HỘI | VIỆC LÀM | CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆT NAM | TÂY NAM BỘ | SÁCH CHUYÊN KHẢO▪ Ký hiệu phân loại: 331.11095977 / CH312S▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.017976
»
MARC
-----
|
|
7/. Chọn đúng người vào đúng việc : Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường / Sally Bibb; Trịnh Huy Nam dịch. - H. : Thế giới, 2021. - 206tr.; 21cmTóm tắt: Sách sẽ truyền cho bạn cảm hứng và khiến bạn phải suy nghĩ về việc chọn đúng người vào đúng việc. Quản lý nhân tài dựa trên sở trường có thể thay đổi hoàn toàn hoạt động tuyển dụng và quản trị hiệu suất trong một tổ chức▪ Từ khóa: QUẢN LÍ | CÔNG VIỆC | TUYỂN DỤNG | NGUỒN NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / CH430Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.024290; MA.024291
»
MARC
-----
|
|
8/. Chọn đúng người : Thu hút nhân tài ứng với từng vị trí / Geoff Smart, Randy Street; Trung Sơn dịch. - Thanh Hoá : Nxb. Thanh Hoá, 2016. - 182tr.; 21cmTóm tắt: Đây là cuốn sách đầy tính thiết thực, tác giả đã đưa ra một công thức tuyển dụng mới, cực kỳ hiệu quả và hữu ích để đáp ứng nhu cầu tuyển chọn nhân tài của nhiều công ty với những vị trí như một CEO, nhân viên văn phòng, thậm chí tạp vụ▪ Từ khóa: CÔNG VIỆC | QUẢN LÍ | TUYỂN DỤNG | NGUỒN NHÂN LỰC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / CH430Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.015776; MA.015777
»
MARC
-----
|
|
9/. Dịch chuyển lao động trong ngành cao su tiểu điền ở tỉnh Bình Dương : Sách chuyên khảo / Hoàng Thị Thu Huyền chủ biên; Lê Văn Gia Nhỏ, Phan Tuấn Anh, Ngô Hoàng Oanh.... - H. : Khoa học xã hội, 2021. - 279tr. : Bảng, biểu đồ; 24cmĐTTS ghi: Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Khoa học xã hội vùng Nam BộTóm tắt: Phản ánh thực trạng lao động, xu hướng dịch chuyển lao động cao su tiểu điền tỉnh Bình Dương trong bối cảnh đô thị hoá cao của tỉnh trong những năm qua và nhận định về xu hướng dịch chuyển lao động cao su tiểu tiền trong tương lai▪ Từ khóa: LAO ĐỘNG | CAO SU | BÌNH DƯƠNG | NGUỒN NHÂN LỰC | DỊCH CHUYỂN LAO ĐỘNG | SÁCH CHUYÊN KHẢO▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / D302CH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.026287
»
MARC
-----
|
|
10/. Giải pháp đặc biệt nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển hệ thống khách hàng cho các doanh nghiệp Việt Nam : Gia tăng giá trị - Khẳng định vị thế / Đỗ Văn Dũng chủ biên, Phạm Thanh Hằng, Đỗ Mạnh Hùng. - H. : Tài chính, 2020. - 315tr.; 21cmTóm tắt: Trình bày giải pháp để tổ chức, doanh nghiệp phát triển tối đa chất lượng nguồn nhân lực, phát triển hệ thống khách hàng và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và đạt được phát triển xuất sắc vượt trội thông qua phát triển hệ thống khách hàng▪ Từ khóa: DOANH NGHIỆP | NGUỒN NHÂN LỰC | KHÁCH HÀNG | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 331.1109597 / GI-103PH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023142; MA.023143
»
MARC
-----
|
|
|
|
|