- TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. 36 kế cầu người & dùng người / Minh Tân biên soạn. - Tái bản. - H. : Hồng Đức, 2019. - 645tr. : Hình vẽ, ảnh; 21cm. - (Businessbooks. Bí quyết thành công trong kinh doanh)Tóm tắt: Giới thiệu bí quyết thành công trong việc tuyển dụng nhân sự của nhà lãnh đạo với 36 kế cầu người và dùng người như: Kế cầu người tài, phương pháp thi hành quyền lực, kế trao quyền, nuôi dưỡng nhân tài, dung nạp nhân tài, kế dùng người..▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B100M▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023092; MA.023093 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.058617
»
MARC
-----
|
|
2/. Bác Hồ cầu hiền tài / Nhiều tác giả. - H. : Thông tấn, 2006. - 181tr.; 21cmTóm tắt: Tuyển chọn những bài viết ghi lại những câu chuyện cảm động kể về Bác Hồ trọng dụng các nhân sỹ, trí thức nổi tiếng thời kỳ đầu Cách mạng Tháng 8 và hồi ức, ấn tượng của các vị đó về Bác Hồ. Một số bài báo, thư từ của Bác về việc cầu hiền tài▪ Từ khóa: HỒI KÍ | NHÂN TÀI | VIỆT NAM | TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH▪ Ký hiệu phân loại: 335.4346 / B101H▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.004603; MH.004604 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.036887; DV.036888
»
MARC
-----
|
|
3/. Bí quyết nhận biết người tài / Long Tử Dân; Nguyễn Quốc Thái, Nguyễn Huy Cố biên dịch. - H. : Văn hoá - Thông tin, 2005. - 711tr.; 21cmTóm tắt: Giới thiệu 11 bí quyết để nhận biết người tài như: Nhìn nhận vẻ mặt, từ thần sắc biết nội tâm, từ tình cảm biểu hiện mà biết nội tâm, khảo sát từ đối nhân xử thế, từ hành vi tác động mà khảo sát, tính cách quyết định thành bại..▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT | NHÂN TÀI▪ Ký hiệu phân loại: 133.3 / B300QU▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.004080 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.034200
»
MARC
-----
|
|
4/. Bí quyết dùng người / Văn Huân, Quốc Trung. - H. : Hồng Đức, 2018. - 319tr.; 21cmTóm tắt: Giới thiệu cách chiêu dụng "hiền tài", có khả năng tổ chức nhân lực tốt, biết sắp xếp nhiệm vụ phù hợp với năng lực và thế mạnh của từng người nhằm phát huy hết tài năng của họ mang lại hiệu quả lớn theo cấp số nhân▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | BÍ QUYẾT | SỬ DỤNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B300QU▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.019578; MA.019579 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.054971
»
MARC
-----
|
|
5/. Company of heroes : Unleashing the power of self-leadership / Henry P. Sims, Charles C. Manz. - New York : John Wiley & Sons, Inc., 1996. - 262p.; 22cmTóm tắt: Giới thiệu một số phương pháp giúp các công ty chọn lựa được những công chức có tài, có năng lực và năng động để tự giải quyết được những công việc trong các tình huống khác nhau, nói cách khác là tự chủ động trong lãnh đạo▪ Từ khóa: KINH TẾ LAO ĐỘNG | NHÂN SỰ | NHÂN TÀI | QUẢN LÍ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / C429-O▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.002680; AL.002681
»
MARC
-----
|
|
6/. Đạo học với truyền thống tôn sư / Nguyễn Văn Năm biên soạn, tuyển chọn. - H. : Giáo dục, 2007. - 418tr.; 24cmTóm tắt: Gồm những bài viết của các nhà văn, nhà báo, các học giả, phụ huynh về truyền thống "tôn sư trọng đại" có tính giáo dục cao; Bàn về truyền thống "tôn sư trọng đại" từ xưa đến nay qua các câu chuyện giáo dục cảm động và sâu sắc; Những trao đổi về vấn đề giáo dục trong xã hội hiện đại▪ Từ khóa: GIÁO DỤC TRUYỀN THỐNG | NHÂN TÀI | ĐẠO ĐỨC | NHÀ GIÁO | GIÁO DỤC | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 370.9597 / Đ108H▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DL.011683
»
MARC
-----
|
|
7/. Giữ chân nhân tài : Cẩm nang dành cho nhà quản lý / Beverly Kaye, Sharon Jordan - Evans; Thế Anh dịch. - Thanh Hoá : Nxb. Thanh Hoá, 2018. - 125tr. : Hình vẽ, bảngHello stay interviews, goodbye talent lossTóm tắt: Nêu lên những gợi ý và thủ thuật giúp các nhà quản lý xây dựng chiến lược giữ người phù hợp, đồng thời chia sẻ câu chuyện của các nhà quản lý từng sử dụng hình thức phỏng vấn để giữa chân nhân viên tài năng của họ▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | PHỎNG VẤN | QUẢN LÍ NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / GI-550CH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.019205; MA.019206 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.054539
»
MARC
-----
|
|
8/. Hiền tài và kiến quốc / Nguyễn Văn Thanh tuyển chọn. - H. : Thanh niên, 2005. - 211tr.; 19cmTóm tắt: Tập hợp bài viết của một số chuyên gia nước ta về vấn đề tài năng dưới nhiều góc độ khác nhau, với thời gian khác nhau▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | NHÂN TÀI | TRI THỨC | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 331.1109597 / H305T▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.021385; MA.021386
»
MARC
-----
|
|
9/. Hồ Chí Minh về phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài / Tuyển chọn: Giang Thiệu Thanh, Hoàng Yến My. - H. : Từ điển Bách khoa, 2011. - 271tr. : Ảnh; 24cmTóm tắt: Gồm các bài nói, bài viết, tác phẩm của Bác Hồ được sắp xếp theo thứ tự thời gian từ năm 1945 đến khi Bác mất về phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài▪ Từ khóa: TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH | NHÂN TÀI | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 335.4346 / H450CH▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.005987 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DL.011714
»
MARC
-----
|
|
10/. Khuyến tài / Phạm Tất Dong. - H. : Dân trí, 2013. - 191tr. : Bảng; 24cmTóm tắt: Đề cập tới vấn đề xây dựng con người, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài. Sự phát triển tri thức, trí tuệ và trí thức. Những điều kiện quan trọng và cần thiết cho sự hình thành và phát triển tài năng▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | NGUỒN NHÂN LỰC | ĐÀO TẠO | KHUYẾN TÀI▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / KH527T▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.013323; MA.013324 ▪ PHÒNG ĐỌC TỔNG HỢP- Mã số: DV.046801
»
MARC
-----
|
|
|
|
|