- TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. Agile engagement : How to drive lasting results by cultivating a flexible, responsive, and collaborative culture / Santiago Jaramillo, Todd Richardson. - Hoboken : John Wiley & Sons, Inc., 2017. - 238p. : Minh hoạ; 24cmTóm tắt: Sách cung cấp quy trình xây dựng chiến lược quản lí nhân sự trong doanh nghiệp, giúp nhà lãnh đạo đánh giá đúng hơn về sự tham gia thực sự của các nhân viên, tạo môi trường làm việc công bằng, luôn đổi mới sáng tạo và tăng lợi thế cạnh tranh, đồng thời giúp các nhân viên cảm thấy được giá trị cá nhân, được tôn trọng và được lắng nghe▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | DOANH NGHIỆP | BÍ QUYẾT | THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / A103E▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.011107; AL.011108
»
MARC
-----
|
|
2/. The alliance: Managing talent in the networked age / Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh. - Boston : Harvard Business Review Press, 2014. - 191p.; 21cmTóm tắt: Đưa ra những lời khuyên và những gợi ý giúp các nhà lãnh đạo, giám đốc điều hành có thêm những kỹ năng cần để tuyển dụng, quản lý và duy trì nhân viên tài năng những người sẽ giúp công ty của họ phát triển mạnh trong thế giới đổi mới liên tục và phát triển nhanh chóng như ngày nay▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | LÃNH ĐẠO | NHÂN VIÊN▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / A109M▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AV.004214; AV.004215
»
MARC
-----
|
|
3/. Ẩn số mang tên thế hệ Z - Gen Z @ Work / David Stillman, Jonah Stillman; Dịch: Nguyên Khôi, Huệ Linh. - H. : Công Thương, 2019. - 337tr.; 21cm. - (Tủ sách: Biz)Tóm tắt: Đưa ra bảy nét đặc trưng của thế hệ Z - sinh ra trong giai đoạn 1980-1994 - một thế hệ mới đang dần xuất hiện nơi môi trường công sở. Qua đó phân tích cách thức thế hệ Z làm việc và thích ứng với các thế hệ trước▪ Từ khóa: THẾ HỆ TRẺ | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | NƠI LÀM VIỆC▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / Â121S▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.021567; MA.021568
»
MARC
-----
|
|
4/. 37 tình huống quản lý nhân sự điển hình trong doanh nghiệp : Sổ tay giám đốc / Lê Anh Cường, Nguyễn Kim Chi biên soạn. - H. : Lao động Xã hội, 2005. - 158tr.; 21cm. - (Tủ sách Nhà quản lý)▪ Từ khóa: DOANH NGHIỆP | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | TÌNH HUỐNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B100M▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.007438; MA.007439
»
MARC
-----
|
|
5/. 36 kế cầu người & dùng người / Minh Tân biên soạn. - Tái bản. - H. : Hồng Đức, 2019. - 645tr. : Hình vẽ, ảnh; 21cm. - (Businessbooks. Bí quyết thành công trong kinh doanh)Tóm tắt: Giới thiệu bí quyết thành công trong việc tuyển dụng nhân sự của nhà lãnh đạo với 36 kế cầu người và dùng người như: Kế cầu người tài, phương pháp thi hành quyền lực, kế trao quyền, nuôi dưỡng nhân tài, dung nạp nhân tài, kế dùng người..▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B100M▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023092; MA.023093
»
MARC
-----
|
|
6/. Bạn có đủ thông minh để làm việc ở Google? : Tưởng nhớ Martin Gardner (1914-2010), người có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đối với chủ đề của cuốn sách này / William Poundstone; Lại Hồng Vân dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Văn hoá - Văn nghệ Tp. Hồ Chí Minh, 2016. - 342tr. : Minh hoạ; 23cmTên sách tiếng Anh: Are you smart enough to work at Google?Tóm tắt: Cung cấp những kỹ thuật phỏng vấn đầy mới mẻ trên thị trường việc làm, cách thức tìm kiếm nhân tài của các công ty hàng đầu thế giới, đặc biệt là công ty Google nhằm giúp bạn có kiến thức tự rèn luyện tư duy, trả lời thành công trong quá trình phỏng vấn tại những công ty công nghệ nổi tiếng hàng đầu thế giới▪ Từ khóa: PHỎNG VẤN | VIỆC LÀM | NHÂN SỰ | TUYỂN DỤNG▪ Ký hiệu phân loại: 650.1 / B105C▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.016212; MA.016213
»
MARC
-----
|
|
7/. Bản lĩnh người làm giám đốc : Biết người - Dùng người - Biết quản lý / Nguyễn Duy. - H. : Lao động, 2014. - 223tr. : Bảng; 21cmTóm tắt: Giới thiệu các kĩ năng tạo nên bản lĩnh người giám đốc như: Chỉ huy được mình, biết người, dùng người, biết quản lý hợp lý để thành công trong kinh doanh▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | BẢN LĨNH | QUẢN LÍ | NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / B105L▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.014107; MA.014108
»
MARC
-----
|
|
8/. Business management for the personal fitness trainer / Charles M. Ware, Charles E. Bamford, Garry D. Bruton. - New York : McGraw - Hill, 2013. - 282p.; 27cmTóm tắt: Trình bày cách lập một trung tâm huấn luyện thể dục thể thao cá nhân do mình quản lý tài chính cần phải làm những gì?▪ Từ khóa: HUẤN LUYỆN VIÊN | TRUNG TÂM THỂ DỤC THỂ THAO | QUẢN LÍ | TÀI CHÍNH CÁ NHÂN | NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 613.7 / B500S▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.010438
»
MARC
-----
|
|
9/. Các kỹ năng quản lý hiệu quả = Marketer's toolkit / Biên dịch: Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu; Nguyễn Văn Quì hiệu đính. - Tp. Hồ Chí Minh : Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh, 2017. - 356tr. : Sơ đồ; 24cm. - (Cẩm nang kinh doanh Harvard)Tên sách tiếng Anh: Marketer's toolkitTóm tắt: Cung cấp những kỹ năng cơ bản và thiết yếu cho các nhà quản lý về thiết lập mục tiêu, tuyển dụng người tài, giữ chân người giỏi, tin tưởng giao phó, quản lý thời gian, quản lý nhóm, đánh giá và huấn luyện, xử lý những nhân viên có vấn đề, giải quyết khủng hoảng..▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | ĐIỀU HÀNH | TIẾP THỊ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4092 / C101K▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.019317; MA.019318
»
MARC
-----
|
|
10/. Cách Netflix xây dựng con người : Sức mạnh của văn hoá tự do và trách nhiệm / Patty McCord; Nguyễn Tấn Nghĩa dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2020. - 222tr.; 21cmTên sách tiếng Anh: Powerful: Building a culture of freedom and responsibilityTóm tắt: Giới thiệu cách thức xây dựng văn hoá làm việc tại Netflix để tuyển được những nhân viên giỏi giang, đồng lòng với doanh nghiệp dù phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên thương trường cùng phương thức đối đãi “trói buộc” nhân viên bằng tự do và trách nhiệm..▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | QUẢN LÍ NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / C102N▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023674; MA.023675
»
MARC
-----
|
|
|
|
|