Tóm tắt: Giới thiệu bí quyết thành công trong việc tuyển dụng nhân sự của nhà lãnh đạo với 36 kế cầu người và dùng người như: Kế cầu người tài, phương pháp thi hành quyền lực, kế trao quyền, nuôi dưỡng nhân tài, dung nạp nhân tài, kế dùng người..

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B100M

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.023092; MA.023093

» MARC

-----

Tóm tắt: Tuyển chọn những bài viết ghi lại những câu chuyện cảm động kể về Bác Hồ trọng dụng các nhân sỹ, trí thức nổi tiếng thời kỳ đầu Cách mạng Tháng 8 và hồi ức, ấn tượng của các vị đó về Bác Hồ. Một số bài báo, thư từ của Bác về việc cầu hiền tài

▪ Từ khóa: HỒI KÍ | NHÂN TÀI | VIỆT NAM | TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH

▪ Ký hiệu phân loại: 335.4346 / B101H

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MH.004603; MH.004604

» MARC

-----

Tóm tắt: Giới thiệu 11 bí quyết để nhận biết người tài như: Nhìn nhận vẻ mặt, từ thần sắc biết nội tâm, từ tình cảm biểu hiện mà biết nội tâm, khảo sát từ đối nhân xử thế, từ hành vi tác động mà khảo sát, tính cách quyết định thành bại..

▪ Từ khóa: BÍ QUYẾT | NHÂN TÀI

▪ Ký hiệu phân loại: 133.3 / B300QU

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MH.004080

» MARC

-----

Tóm tắt: Giới thiệu cách chiêu dụng "hiền tài", có khả năng tổ chức nhân lực tốt, biết sắp xếp nhiệm vụ phù hợp với năng lực và thế mạnh của từng người nhằm phát huy hết tài năng của họ mang lại hiệu quả lớn theo cấp số nhân

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | BÍ QUYẾT | SỬ DỤNG

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B300QU

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.019578; MA.019579

» MARC

-----

Hello stay interviews, goodbye talent loss

Tóm tắt: Nêu lên những gợi ý và thủ thuật giúp các nhà quản lý xây dựng chiến lược giữ người phù hợp, đồng thời chia sẻ câu chuyện của các nhà quản lý từng sử dụng hình thức phỏng vấn để giữa chân nhân viên tài năng của họ

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | PHỎNG VẤN | QUẢN LÍ NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / GI-550CH

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.019205; MA.019206

» MARC

-----

Tóm tắt: Tập hợp bài viết của một số chuyên gia nước ta về vấn đề tài năng dưới nhiều góc độ khác nhau, với thời gian khác nhau

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | NHÂN TÀI | TRI THỨC | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.1109597 / H305T

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.021385; MA.021386

» MARC

-----

Tóm tắt: Gồm các bài nói, bài viết, tác phẩm của Bác Hồ được sắp xếp theo thứ tự thời gian từ năm 1945 đến khi Bác mất về phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài

▪ Từ khóa: TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH | NHÂN TÀI | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 335.4346 / H450CH

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MH.005987

» MARC

-----

Tóm tắt: Đề cập tới vấn đề xây dựng con người, phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài. Sự phát triển tri thức, trí tuệ và trí thức. Những điều kiện quan trọng và cần thiết cho sự hình thành và phát triển tài năng

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | NGUỒN NHÂN LỰC | ĐÀO TẠO | KHUYẾN TÀI

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / KH527T

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.013323; MA.013324

» MARC

-----

Tóm tắt: Quan niệm truyền thống về nhân tài, cách lựa chọn và sử dụng nhân tài của người xưa, một số văn bản xưa về vấn đề chọn người, dùng người; một số giai thoại về chọn người và dùng người trong lịch sử Việt Nam

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 001 / L551CH

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MH.000978

» MARC

-----

Tóm tắt: Đánh giá, phân tích và nghiên cứu những mặt tốt, những mặt hạn chế của thực tiễn đào tạo và sử dụng nhân tài của ông cha ta trong các thời kì lịch sử. Từ đó rút ra những kinh nghiệm cho việc hoạch định chiến lược phát triển nhân tài ở nước ta

▪ Từ khóa: NHÂN TÀI | GIÁO DỤC | LỊCH SỬ | VIỆT NAM | ĐÀO TẠO

▪ Ký hiệu phân loại: 370.9597 / L557KH

▪ PHÒNG MƯỢN

- Mã số: MA.009324

» MARC

-----