- TÌM KIẾM -
THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
|
|
1/. Authentic leadership / Bill George, Emma Seppala, Rob Goffee, Gareth Jones. - Boston : Harvard Business Review Press, 2017. - 140p.; 18cm. - (HBR emotional intelligence series)Tóm tắt: Cuốn sách này giải thích vai trò tính xác thực trong sự lãnh đạo trí tuệ cảm xúc. Người quản lý sẽ học cách khám phá bản thân đích thực của mình, để thể hiện cảm xúc phù hợp, tuân thủ các tiêu chuẩn cụ thể tránh làm tổn thương đến đồng nghiệp và tránh trở thành một kẻ giả tạo trong mắt người xung quanh
▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | NHẬN THỨC | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP▪ Ký hiệu phân loại: 658.4092 / A111L▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AN.000405; AN.000406
»
MARC
-----
|
|
2/. 4 nguyên tắc lãnh đạo dựa trên giá trị = From values to action : Bí quyết tạo ra sự khác biệt để thế giới tốt đẹp hơn - Từ giá trị đến hành động / Harry M.Jeansen Kraemer, Trần Thị Tuyết biên dịch. - H. : Hồng Đức, 2014. - 306tr.; 21cmTóm tắt: Trình bày nguyên tắc lãnh đạo dựa trên giá trị; Những yếu tố thiết yếu của một tổ chức dựa trên giá trị; Lãnh đạo tổ chức của bạn từ thành công đến ý nghĩa▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | GIÁ TRỊ THỰC TIỄN | QUẢN LÍ▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / B454NG▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.014770; MA.014771
»
MARC
-----
|
|
3/. Cách Netflix xây dựng con người : Sức mạnh của văn hoá tự do và trách nhiệm / Patty McCord; Nguyễn Tấn Nghĩa dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2020. - 222tr.; 21cmTên sách tiếng Anh: Powerful: Building a culture of freedom and responsibilityTóm tắt: Giới thiệu cách thức xây dựng văn hoá làm việc tại Netflix để tuyển được những nhân viên giỏi giang, đồng lòng với doanh nghiệp dù phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên thương trường cùng phương thức đối đãi “trói buộc” nhân viên bằng tự do và trách nhiệm..▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | QUẢN LÍ NHÂN SỰ▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / C102N▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.023674; MA.023675
»
MARC
-----
|
|
4/. Con đường khởi nghiệp : Các công ty hiện đại sử dụng quản trị khỏi nghiệp như thế nào để chuyển đổi văn hoá và điều khiển tăng trưởng trong dài hạn? / Eric Ries; Đặng Nguyễn Hiếu Trung dịch. - Tp. Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2020. - 420tr.; 23cmTên sách tiếng Anh: The startup wayTóm tắt: Trình bày một lộ trình quản trị cải cách dành cho lãnh đạo doanh nghiệp, kèm theo kế hoạch chi tiết cần thiết để tạo ra và duy trì văn hoá cải cách cho công ty, chuyển đổi công ty thành một tổ chức có khả năng tìm kiếm những nguồn tăng trưởng mới trong tương lai, đương đầu với thách thức mới, trao cơ hội để mọi nhân viên hoạt động theo tinh thần khởi nghiệp..▪ Từ khóa: KHỞI NGHIỆP | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | DOANH NHÂN | QUẢN TRỊ▪ Ký hiệu phân loại: 658.1 / C430Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.022577; MA.022578
»
MARC
-----
|
|
5/. FPT bí lục : Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT / Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân.... - H. : Nxb. Hà Nội, 2021. - 476tr.; 24cm. - (Tủ sách Biz Văn hoá doanh nghiệp)Tóm tắt: Giới thiệu định nghĩa, cấu trúc và tính chất của văn hoá doanh nghiệp. Ảnh hưởng của văn hoá vĩ mô lên văn hoá doanh nghiệp. Mối quan hệ biện chứng giữa văn hoá và lãnh đạo lên. Sự tiến hoá của văn hoá doanh nghiệp▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | TẬP ĐOÀN FPT | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 338.709597 / F000P▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.025915; MA.025916
»
MARC
-----
|
|
6/. Giáo trình Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp / Biên soạn: Châu Thị Lê Duyên chủ biên, Ngô Mỹ Trân, Nguyễn Phạm Tuyết Anh, Ong Quốc Cường,.... - Cần Thơ : Đại học Cần Thơ, 2021. - 191tr.; 24cmTóm tắt: Trình bày lý thuyết và bài tập về: Những vấn đề chung về đạo đức kinh doanh; các khía cạnh thể hiện đạo đức trong kinh doanh và trách nhiệm xã hội; tổng quan về văn hoá doanh nghiệp; các yếu tố tác động đến văn hoá doanh nghiệp; xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp; văn hoá trong các hoạt động kinh doanh▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | ĐẠO ĐỨC KINH DOANH | GIÁO TRÌNH▪ Ký hiệu phân loại: 174 / GI-108TR▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MH.014297
»
MARC
-----
|
|
7/. Global dexterity : How to adapt your behavior across cultures without losing yourself in the process / Andy Molinsky. - Boston : Harvard Business Press, 2013. - XXII, 200p.; 22cmTóm tắt: Cung cấp các công cụ cần thiết để nghiên cứu đồng thời thích ứng hành vi với bối cảnh văn hoá mới trong khi đang giữ phong cách tự nhiên của riêng mình. Sách chỉ dẫn một số cách tiếp cận để thích nghi với môi trường văn hoá kinh doanh mới, thay đổi hành vi và vượt qua những thách thức về cảm xúc và tâm lý khi làm việc cùng▪ Từ khóa: NGHIÊN CỨU ĐA VĂN HOÁ | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | NGHI THỨC KINH DOANH▪ Ký hiệu phân loại: 395.5 / GL418D▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AV.004244
»
MARC
-----
|
|
8/. The high potential's advantage : Get noticed, impress your bosses, and become a top leader / Jay A. Conger, Allan H. Church. - Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2018. - 252p.; 25cmTóm tắt: Sách định nghĩa nhà lãnh đạo tiềm năng cao là gì? Các tiêu chí để trở thành một người như vậy ra sao. Bên cạnh đó, giới thiệu nhân tố 5X của nhà lãnh đạo có tài năng tiềm năng cao, cách định hướng lại tổ chức theo quá trình tiềm năng cao▪ Từ khóa: LÃNH ĐẠO | KINH DOANH | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG▪ Ký hiệu phân loại: 658.4092 / H309P▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.011299
»
MARC
-----
|
|
9/. Lãnh đạo & văn hoá doanh nghiệp / Edgar H. Schein, Peter Schein; Lê Đào Anh Khương dịch. - Tái bản lần thứ 5. - H. : Thế giới, 2021. - 294tr.; 24cmTên sách tiếng Anh: Organizational culture and leadershipTóm tắt: Trình bày định nghĩa về văn hoá và lãnh đạo tổ chức, các khía cạnh của văn hoá, vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng, gắn kết và phát triển văn hoá, việc quản lý sự thay đổi văn hoá của các nhà lãnh đạo cũng như các vai trò mới cho người lãnh đạo và công tác lãnh đạo giữa các tổ chức nhóm có khác biệt về văn hoá▪ Từ khóa: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | LÃNH ĐẠO | TƯƠNG TÁC NHÓM▪ Ký hiệu phân loại: 302.3 / L107Đ▪ PHÒNG MƯỢN- Mã số: MA.024184; MA.024185
»
MARC
-----
|
|
10/. Leading culture change in global organizations : Aligning culture and strategy / Daniel Denison ... [et al.]; foreword by Edgar H. Schein. - San Francisco : Jossey - Bass Publishers, 2012. - 219p.; 24cmTóm tắt: Trình bày kết quả của nhiều năm nghiên cứu và khảo sát để minh hoạ cho sự thay đổi văn hoá doanh nghiệp mà các doanh nghiệp cần biết để duy trì cạnh tranh. Mỗi chương sử dụng một trường hợp như một phương tiện để minh hoạ một khía cạnh quan trọng của sự thay đổi văn hoá, ngoài ra sách còn đưa ra bảy tình huống khó xử phổ biến trong thay đổi văn hoá để giúp các nhà doanh nghiệp học hỏi thêm về phong cách lãnh đạo của mình▪ Từ khóa: NGHIÊN CỨU | VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP | HÀNH VI TỔ CHỨC▪ Ký hiệu phân loại: 658.4 / L200C▪ PHÒNG SÁCH TIẾNG ANH- Mã số: AL.010789
»
MARC
-----
|
|
|
|
|