- TÌM KIẾM -
|
1/. Đánh giá năng lực quản trị nhân sự và năng lực quản trị bản thân của lãnh đạo cấp trung các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam / Đỗ Vũ Phương Anh // Tạp chí Khoa học Thương mại. - 2016. - Số 89 + 90.- Tr. 98 - 106Tóm tắt: Phân tích nhóm năng lực quản trị nhân sự và quản trị bản thân của nhà quản trị cấp trung trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt nam thông qua phương pháp đánh giá đa chiều và phổng vấn sâu.▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | QUẢN TRỊ BẢN THÂN | NHÀ LÃNH ĐẠO | DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH | HẠN CHẾ | KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.4009597 / Đ107GI
»
MARC
|
Xem trực tuyến bài trích
-----
|
2/. Giải pháp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp / Bùi Thu Trang // Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương. - 2022. - Số 620 .- Tr. 46 - 48Tóm tắt: Nghiên cứu chuyển đổi số trong quản trị nhân sự, lợi ích và thách thức của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp. Qua đó đưa ra giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp▪ Từ khóa: CHUYỂN ĐỔI SỐ | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / GI-103PH
»
MARC
|
Xem trực tuyến bài trích
-----
|
3/. Phân tích mối quan hệ giữa định hướng chiến lược của chủ doanh nghiệp và hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam / Nguyễn Thanh Hải, Nguyễn Tuấn Anh // Tạp chí Khoa học Thương mại. - 2016. - Số 96.- Tr. 3 - 8Tóm tắt: Bài báo này tập trung vào đối tượng doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể phân tích mối quan hệ giữa định hướng chiến lược của chủ doanh nghiệp và hoạt động quản trị nhân sự trong loại hình doanh nghiệp này. Điều này giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, sắp xếp hợp lý quy trình thực hiện công việc một các khoa học và đạt hiệu quả cao nhất có thể.▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | CHIẾN LƯỢC KINH DOANH | DOANH NGHIỆP NHỎ | DOANH NGHIỆP VỪA | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / PH121T
»
MARC
|
Xem trực tuyến bài trích
-----
|
4/. Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 / Phạm Thị Bích Phượng // Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương. - 2021. - Số 603.- Tr. 25 - 27Tóm tắt: Bài viết trình bày xu hướng mới của hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, đề xuất giải pháp để hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng kịp trong cách mạng công nghiệp 4.0▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | DOANH NGHIỆP | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / QU105TR
»
MARC
|
Xem trực tuyến bài trích
-----
|
5/. Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam vấn đề tồn tại và giải pháp / Nguyễn Thanh Hải // Tạp chí Khoa học Thương mại. - 2015. - Số 84.- Tr. 26 - 35Tóm tắt: Bài viết tập trung tìm ra các vấn đề tồn tại Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam hiện nay, từ đó đề xuất một số giải pháp khắc phục nhằm hỗ trợ công tác quản trị nhân lực cho doanh nghiệp trong thời gian tới.▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP NHỎ | DOANH NGHIỆP VỪA | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / QU105TR
»
MARC
|
Xem trực tuyến bài trích
-----
|
|
|
|
|