Tóm tắt: Nêu lên tầm quan trọng của nguồn nhân lực đã qua đào tạo nghề trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Ngoài ra, bài viết còn đánh giá nguôn nhân lực đã qua đào tạo nghề ở An Giang trong thập niên đầu thế kỷ XXI. Từ đó đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực qua đào tạo nghề ở An Giang.

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | ĐÀO TẠO NGHỀ | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | AN GIANG

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / A105GI

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích thực trạng về an ninh mạng đi với hệ thống ngân hàng Việt Nam trong chuyển đổi số. Thực trạng nguồn nhân lực an toàn thông tin mạng cho chuyển đổi số, đồng thời đưa ra một số khuyến nghị đối với ngành Ngân hàng nhằm phát triển nguồn nhân lực cho hoạt động của ngân hàng trong tương lai

▪ Từ khóa: AN NINH MẠNG | NGUỒN NHÂN LỰC | CHUYỂN ĐỔI SỐ | NGÂN HÀNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 332.109597 / A105N

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích các xu hướng công nghệ mới tác động đến nguồn nhân lực công nghệ thông tin, đề xuất một số khuyến nghị phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực này

▪ Từ khóa: CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP | NGUỒN NHÂN LỰC | CÔNG NGHỆ THÔNG TIN | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / A107H

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết đưa ra khuyến nghị đào tạo theo tiêu chuẩn VTOS - giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho du lịch Việt Nam đáp ứng yêu cầu khu vực và hội nhập quốc tế

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | DU LỊCH | HỘI NHẬP KINH TẾ | ASEAN | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / A109D

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Hiện nay, trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâu đột phá của chiến lược chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Đồng thời, vấn đề phát triển nguồn nhân lực đang trở thành nền tảng cho sự phát triển bền vững và tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia.

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | BẢN SẮC VĂN HOÁ | HỘI NHẬP QUỐC TẾ | PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

▪ Ký hiệu phân loại: 324.2597071 / B105S

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết này tác giả mong muốn trao đổi, đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính nhà nước ở nước ta hiện nay.

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | CƠ QUAN NHÀ NƯỚC | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | THU HÚT

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / B105V

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết đánh giá thành tựu, hạn chế của nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao của Hà Nội

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | CHẤT LƯỢNG CAO | DU LỊCH | HÀ NỘI

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / B105V

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phát triển nguồn nhân lực du lịch, đặc biệt là nguồn nhân lực quản lý du lịch cấp cao trong lĩnh vực khách sạn có vị trí vô cùng quan trọng, và là nhiệm vụ then chốt để đưa công nghiệp du lịch Việt Nam từng bước phát triển cũng như hoàn thành mục tiêu đề ra

▪ Từ khóa: NHÂN LỰC | QUẢN TRỊ | DU LỊCH | KHÁCH SẠN | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / B105V

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Trình bày tổng quan về Big Data, các đặc điểm nổi bật, những lợi ích mà Big Data mang lại, cùng với việc phân tích dữ liệu trong quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp

▪ Từ khóa: DỮ LIỆU | QUẢN TRỊ | NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.309597 / B300D

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết trình bày thực trạng và các yếu tố tác động đến sự biến đổi cơ cấu trình độ chuyên môn của nguồn nhân lực ở đồng bằng sông Cửu Long, từ đó đề ra một số khuyến nghị để thúc đẩy tốc độ biến đổi cơ cấu xã hội của nguồn nhân lực đã qua đào tạo ở đồng bằng sông Cửu Long

▪ Từ khóa: CƠ CẤU XÃ HỘI | NGUỒN NHÂN LỰC | BIẾN ĐỔI | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / B305Đ

» MARC » Xem nội dung

-----