Tóm tắt: Nghiên cứu xác định ảnh hưởng của các nhóm yếu tố trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự động viên nhân viên, đồng thời kiểm định sự khác biệt về sự động viên giữa các nhóm nhân viên theo các tiêu chí như giới tính, tình trạng hôn nhân, độ tuổi, thu nhập và thâm niên công tác. Từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị để lãnh đạo các doanh nghiệp Việt Nam vận dụng vào việc tạo ra sự động viên cho nhân viên của mình.

▪ Từ khóa: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI | KHÍCH LỆ | TINH THẦN | NHÂN VIÊN | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.4009597 / QU105H

» MARC » Xem nội dung

-----