Tóm tắt: Bài viết về một số bất cập của chính sách tiền lương hiện nay. Trình bày hướng cải cách chính sách tiền lương giai đoạn 2011 - 2020 của Việt Nam.

▪ Từ khóa: CẢI CÁCH | CHÍNH SÁCH | TIỀN LƯƠNG | TIỀN CÔNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2 / C103C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Trình bày kinh nghiệm cải cách tiền lương khu vực nhà nước ở một số nước trên thế giới như:Trung Quốc, Hàn Quốc, Singapore, Malaysia, Thái Lan. Từ đó, rút ra một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

▪ Từ khóa: CẢI CÁCH | CHÍNH SÁCH | TIỀN LƯƠNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 352.4 / C103C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích, đánh giá quá trình cải cách tiền lương trong khu vực công ở Việt Nam và đề xuất giải pháp góp phần thực hiện có hiệu quả chính sách tiền lương trong khu vực công

▪ Từ khóa: CẢI CÁCH | CHÍNH SÁCH | TIỀN LƯƠNG | KHU VỰC CÔNG | GIẢI PHÁP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 339.509597 / C103C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết phân tích về công vụ và các mô hình công vụ cùng với vấn đề vị trí việc làm để hướng tới trả lương theo vị trí việc làm

▪ Từ khóa: CÔNG VỤ | TIỀN LƯƠNG | VỊ TRÍ | VIỆC LÀM | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 352.609597 / C455V

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Kinh nghiệm quốc tế về chế độ tiền lương linh hoạt, xu hướng cải cách hệ thống thang, bảng lương, tiếp tục duy trì chính sách lương tối thiểu. Đề xuất một số khuyến nghị cho việc xây dựng chính sách tiền lương trong khu vực nhà nước của Việt Nam thời gian tới

▪ Từ khóa: CHÍNH SÁCH | QUẢN LÍ | TIỀN LƯƠNG | KINH NGHIỆM QUỐC TẾ

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2 / CH312S

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích một số điểm chưa hợp lý trong chính sách tiền lương và thực hiện chính sách tiền lương thời gian qua, từ đó đề xuất một số chính sách tiền lương góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô Việt Nam

▪ Từ khóa: CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG | KINH TẾ VĨ MÔ | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 339.5 / CH312S

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện với mẫu là 224 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh nhằm kiểm định thang đo thoả mãn với tiền lương (PSQ) của Heneman & Schwab (1985) trong điều kiện của Việt Nam và xác định liệu mức tiền lương hay chính sách lương, yếu tố nào ảnh hưởng nhiều hơn đến lòng trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

▪ Từ khóa: TIỀN LƯƠNG | LAO ĐỘNG | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 344.59779 / Đ400L

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Tìm hiểu khoảng cách tiền lương theo giới ở Việt Nam khi tham gia chuỗi giá trị toàn cầu, kiểm soát đồng thời các yếu tố khác nhau, lao động nữ có tiền lương thấp hơn lao động nam

▪ Từ khóa: TIỀN LƯƠNG | CHUỖI GIÁ TRỊ | GIỚI | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2 / KH407C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Đánh giá các chính sách trong thị trường lao động tại Việt Nam hiện nay, với trọng tâm là chính sách lương tối thiểu; mối quan hệ giữa tốc độ tăng lương tối thiểu, lương bình quân và năng suất lao động; cũng như những tác động của việc điều chỉnh liên tục các mức lương tối thiểu đối với nền kinh tế, từ đó đưa ra các hàm ý chính sách

▪ Từ khóa: TIỀN LƯƠNG | NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG | CHÍNH SÁCH | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2 / L561V

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nêu bối cảnh và thách thức của cải cách chính sách tiền lương tới năm 2020; Những nội dung cải cách cần tập trung, các giải pháp và điều kiện thực hiện.

▪ Từ khóa: TIỀN LƯƠNG | CÔNG CHỨC | VIÊN CHỨC | CHÍNH SÁCH | GIẢI PHÁP | CẢI CÁCH | 2012-2020

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2 / M458S

» MARC » Xem nội dung

-----