Tóm tắt: Nghiên cứu nhằm mục đích khám phá và đo lường mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hình thành và phát triển của kiểm toán hoạt động trong lĩnh vực công tại Việt Nam.

▪ Từ khóa: KIỂM TOÁN | KHU VỰC CÔNG | KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 657 / C101NH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết đề cập đến những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng ở khu vực công để giúp các tổ chức này nắm bắt, quản trị tốt hơn nhằm nâng cao được chất lượng hoạt động.

▪ Từ khóa: KHU VỰC CÔNG | CHẤT LƯỢNG | KINH TẾ | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 330.9597 / C101Y

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích, đánh giá quá trình cải cách tiền lương trong khu vực công ở Việt Nam và đề xuất giải pháp góp phần thực hiện có hiệu quả chính sách tiền lương trong khu vực công

▪ Từ khóa: CẢI CÁCH | CHÍNH SÁCH | TIỀN LƯƠNG | KHU VỰC CÔNG | GIẢI PHÁP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 339.509597 / C103C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết đánh giá hiệu quả hoạt động Trung tâm một cửa ở Indonesia và triển khai thí điểm Chỉ số đánh giá Bộ phận một cửa cấp huyện ở Việt Nam.

▪ Từ khóa: THỦ TỤC HÀNH CHÍNH | KHU VỰC CÔNG | CƠ CHẾ MỚI

▪ Ký hiệu phân loại: 351.597 / Đ107GI

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Khái quát về nguồn lực nhân tài và vấn đề trọng dụng nhân tài và hệ giá trị xác định nhân tài hiện nay ở Việt Nam. Từ đó, trình bày nhiệm vụ, giải pháp thu hút, trọng dụng nhân tài khu vực công trong bối cảnh hiện nay

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | NHÂN TÀI | KHU VỰC CÔNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.1109597 / Đ452M

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích vị trí, vai trò của nhân tài trong khu vực công, đồng thời, đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

▪ Từ khóa: CHÍNH SÁCH | NHÂN TÀI | NGUỒN NHÂN LỰC | KHU VỰC CÔNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.1109597 / H406TH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết trình bày những thành tựu và hạn chế của phương thức hợp tác công - tư là một trong những phương thức huy động tham gia của khu vực tư nhân vào việc thực hiện các nhiệm vụ công đã được triển khai áp dụng ở Việt Nam. Từ đó, đề ra những định hướng cơ bản để triển khai hợp tác công tư ở nước ta trong tương lai.

▪ Từ khóa: ĐỐI TÁC CÔNG TƯ | KHU VỰC CÔNG | ĐẦU TƯ | CHÍNH SÁCH NHÀ NƯỚC | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 330.12 / H466T

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Tập trung làm rõ cơ sở lý thuyết và mô hình phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo trong khu vực công tại một số quốc gia, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho phát triển đội ngũ cán bộ cho Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo

▪ Từ khóa: PHÁT TRIỂN | CÁN BỘ LÃNH ĐẠO | KHU VỰC CÔNG | KINH NGHIỆM | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 352.2 / K312NGH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm của Hàn Quốc và thực tiễn Việt Nam, đưa ra một số giải pháp phát triển đội ngũ nhân lực lãnh đạo, quản lý tài năng trong khu vực công nhằm tạo động lực thúc đẩy công cuộc cải cách thể chế đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững theo quỹ đạo đổi mới sáng tạo

▪ Từ khóa: QUẢN LÍ | NHÂN LỰC LÃNH ĐẠO | TÀI NĂNG | KHU VỰC CÔNG | HÀN QUỐC | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / PH110TR

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết trình bày các yếu tố xác định nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công và vai trò của việc thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công. Qua đó, đề xuất giải pháp thu hút, sử dụng, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công

▪ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | CHẤT LƯỢNG CAO | GIẢI PHÁP | KHU VỰC CÔNG | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / PH110TR

» MARC » Xem nội dung

-----