Tóm tắt: Tìm hiểu ảnh hưởng của giới tính nhân sự quản lý cấp cao đến tốc độ điều chỉnh cấu trúc vốn của doanh nghiệp. Qua đó đưa ra những hàm ý chính sách gồm: Tận dụng lợi thế về uy tín của các nhà quản trị nữ; tạo cơ chế bình đẳng để nhân viên nữ phát triển và nắm giữ các vị trí lãnh đạo tại doanh nghiệp

▪ Từ khóa: BÌNH ĐẲNG GIỚI | NỮ GIỚI | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | VỐN | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / A107H

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích nhóm năng lực quản trị nhân sự và quản trị bản thân của nhà quản trị cấp trung trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt nam thông qua phương pháp đánh giá đa chiều và phổng vấn sâu.

▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | QUẢN TRỊ BẢN THÂN | NHÀ LÃNH ĐẠO | DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH | HẠN CHẾ | KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.4009597 / Đ107GI

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nghiên cứu đặc điểm định danh của thuật ngữ hành chính biểu thị đội ngũ nhân sự trong bộ máy nhà nước

▪ Từ khóa: NGÔN NGỮ | THUẬT NGỮ HÀNH CHÍNH | ĐỊNH DANH | NHÂN SỰ | BỘ MÁY NHÀ NƯỚC | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 351.01 / Đ113Đ

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết trình bày mục tiêu đánh giá nhân sự hướng tới là đánh giá để ghi nhận sự đóng góp của mọi thành viên trong đơn vị, đánh giá để giúp thủ trưởng đơn vị có cơ sở xem xét đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự như bố trí sắp xếp lao động, lương, thưởng, đề bạt, đào tạo phát triển. Ngoài ra, bài viết đưa ra định hướng đổi mới, các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ tại Ngân hàng Nhà nước.

▪ Từ khóa: NHÂN SỰ | CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ | ĐỊNH HƯỚNG ĐỔI MỚI | GIẢI PHÁP | NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / Đ452M

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nghiên cứu chuyển đổi số trong quản trị nhân sự, lợi ích và thách thức của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp. Qua đó đưa ra giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp

▪ Từ khóa: CHUYỂN ĐỔI SỐ | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / GI-103PH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Giới thiệu kinh nghiệm về công tác quản lý nhân sự của Ốt-xtrây-li-a bao gồm: Mô hình quản lý nhân sự; Tuyển dụng, đánh giá nhân sự; Cách thức quy hoạch nhân sự kế cận; Đào tạo, bồi dưỡng công chức. Qua đó, nêu lên một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | AUSTRALIA | KINH NGHIỆM | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / K312NGH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài báo này tập trung vào đối tượng doanh nghiệp nhỏ và vừa, cụ thể phân tích mối quan hệ giữa định hướng chiến lược của chủ doanh nghiệp và hoạt động quản trị nhân sự trong loại hình doanh nghiệp này. Điều này giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, sắp xếp hợp lý quy trình thực hiện công việc một các khoa học và đạt hiệu quả cao nhất có thể.

▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | CHIẾN LƯỢC KINH DOANH | DOANH NGHIỆP NHỎ | DOANH NGHIỆP VỪA | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / PH121T

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết trình bày xu hướng mới của hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, đề xuất giải pháp để hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng kịp trong cách mạng công nghiệp 4.0

▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | DOANH NGHIỆP | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / QU105TR

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết tập trung tìm ra các vấn đề tồn tại Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam hiện nay, từ đó đề xuất một số giải pháp khắc phục nhằm hỗ trợ công tác quản trị nhân lực cho doanh nghiệp trong thời gian tới.

▪ Từ khóa: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP NHỎ | DOANH NGHIỆP VỪA | QUẢN TRỊ NHÂN SỰ | CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / QU105TR

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết phân tích hiện trạng ứng dụng mô hình đối tác kinh doanh nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay. Qua đó đưa ra các khuyến nghị để phát huy vai trò nhân sự trong hoạt động kinh doanh và giải quyết những khó khăn của tổ chức

▪ Từ khóa: ĐỐI TÁC | KINH DOANH | NHÂN SỰ | MÔ HÌNH | THỰC TRẠNG | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / TH552TR

» MARC » Xem nội dung

-----