|
1/. Các yếu tố tác động đến di cư tại Đồng bằng sông Cửu Long / Lê Công Tâm.- Tạp chí Công Thương, 30/01/2023, 5 tr.Tóm tắt: Bài viết sử dụng phương pháp hồi quy Logit để ước tính xác suất di cư của người lao động thông qua việc sử dụng bộ dữ liệu Khảo sát mức sống dân cư Việt Nam (VHLSS). Mô hình nghiên cứu đề xuất với các biến thuộc về đặc trưng nhân khẩu của chủ hộ và đặc điểm của hộ cũng như tình trạng kinh tế của hộ. Kết quả cho thấy những yếu tố thuộc về đặc trưng nhân khẩu của chủ hộ, đặc trưng của bản thân người di cư và đặc trưng về kinh tế của người lao động có tác động mạnh mẽ tới xu hướng di cư của hộ.+ Truy cập 203 lượt+ Từ khóa: DI CƯ | LAO ĐỘNG | PHÁT TRIỂN KINH TẾ | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
2/. Thúc đẩy bình đẳng giới trong lao động, việc làm hướng tới phát triển bền vững Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Yến Nhi.- Tạp chí Nghiên cứu Gia đình và Giới, 2023. - Quyển 33 số 1.- Tr.114 - 125Tóm tắt: Bài viết chỉ ra những nguyên nhân, hệ giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lao động, việc làm hướng tới phát triển bền vững tiềm năng, lợi thế con người ở Đồng bằng sông Cửu Long trong tình hình mới+ Truy cập 121 lượt+ Từ khóa: LAO ĐỘNG | VIỆC LÀM | PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
3/. Tác động của biến đổi khí hậu đến lao động nông nghiệp vùng đồng bằng sông Cửu Long / Ban Các vấn đề xã hội và môi trường.- ncif.gov.vn: Trung tâm Thông tin và Dự báo Kinh tế-xã hội Quốc gia - Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 29/12/2020.- 7 trTóm tắt: Trình bày những tác động của biến đổi khí hậu đến người lao động nông nghiệp vùng đồng bằng sông Cửu Long như: làm giảm năng suất lao động và ảnh hưởng tiêu cực tới thu nhập của lao động; Mất việc làm; Áp lực di cư....+ Truy cập 157 lượt+ Từ khóa: BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU | LAO ĐỘNG | NÔNG NGHIỆP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
4/. Di cư lao động có đóng góp đa dạng hoá thu nhập của hộ gia đình: Trường hợp của Đồng bằng sông Cửu Long / Huỳnh Trường Huy, Lê Thị Chúc Mai, Nguyễn Phú Son.- Tạp chí Kinh tế & Phát triển, 2022. - Số 298.- Tr. 92 - 100Tóm tắt: Bài viết phân tích đa dạng hoá thu nhập gắn với thực trạng di cư từ 1.905 hộ gia đình tại Đồng bằng sông Cửu Long. Từ đó đề xuất nghiên cứu chuyên sâu về đa dạng hoá thu nhập và di cư lao động, cũng như hàm ý chính sách thúc đẩy đa dạng hoá thu nhập nhằm cải thiện thu nhập của hộ đã được chỉ ra.+ Truy cập 165 lượt+ Từ khóa: THU NHẬP | HỘ GIA ĐÌNH | LAO ĐỘNG | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
5/. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Long Xuyên / Trần Thị Tuyết Nhi, Lưu Thanh Đức Hải.- ssj.ctu.edu.vn: Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Tập 56, Số 1D (2020).- 10 trTóm tắt: Mục đích của nghiên cứu là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên.+ Truy cập 139 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | LONG XUYÊN | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
6/. Thực trạng lao động di cư đến trên địa bàn tỉnh Trà Vinh: Trường hợp lao động di cư đến là công nhân và lao động tự do / Nguyễn Thị Hồng Phúc.- tapchicongthuong.vn, 14/05/2021.- 8 trTóm tắt: Nghiên cứu nhằm giải quyết các mục tiêu: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lao động di cư đến tỉnh Trà Vinh; Những khó khăn của người lao động di cư đến và khuyến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người di cư đến trên địa bàn tỉnh.+ Truy cập 143 lượt+ Từ khóa: DI CƯ | LAO ĐỘNG | CÔNG NHÂN | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
7/. Nghiên cứu các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer tỉnh Trà Vinh / Ngô Sô Phe, Phạm Quang Tín.- tapchicongthuong.vn, 06/04/2021.- 12 tr.Tóm tắt: Trà Vinh là một trong những địa phương có tỷ lệ dân tộc thiểu số cao so với các tỉnh miền Tây Nam bộ, đặc biệt là đồng bào Khmer, nhưng đến nay chưa có nhiều nghiên cứu về nguồn nhân lực Khmer cũng như lao động nữ Khmer. Chính vì vậy, nghiên cứu sử dụng dữ liệu điều tra sơ cấp, với các phương pháp kiểm định thang đo; phân tích nhân tố khám phá; phân tích nhân tố khẳng định; mô hình đa cấu trúc tuyến tính nhằm đo lường các nhân tố tác động đến sự phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer.+ Truy cập 178 lượt+ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | LAO ĐỘNG NỮ | KHMER | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
8/. Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền Giang / Nguyễn Thị Ngọc Phương, Nguyễn Minh Hiếu.- tapchicongthuong.vn, 26/04/2020.- 15 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu xác định các yếu tố marketing nội bộ và sự tác động của các yếu tố này đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản trên địa bàn tỉnh Tiền Giang.+ Truy cập 220 lượt+ Từ khóa: MARKETING | NGƯỜI LAO ĐỘNG | THUỶ SẢN | TIỀN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
9/. Thực trạng lao động di cư đến trên địa bàn tỉnh Trà Vinh: Trường hợp lao động di cư đến là công nhân và lao động tự do / Nguyễn Thị Hồng Phúc.- tapchicongthuong.vn, 14/05/2021.- 8 tr.Tóm tắt: Bài nghiên cứu nhằm giải quyết các mục tiêu: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lao động di cư đến tỉnh Trà Vinh; Những khó khăn của người lao động di cư đến và khuyến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người di cư đến trên địa bàn tỉnh.+ Truy cập 180 lượt+ Từ khóa: NHÂN TỐ CON NGƯỜI | LAO ĐỘNG | NGƯỜI DI CƯ | TRÀ VINH»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
10/. Chuyển dịch cơ cấu lao động tại 4 vùng kinh tế trọng điểm Việt Nam giai đoạn 2016 - 2019 / Trần Việt Long.- Tạp chí Phát triển bền vững vùng, 2021. - Số 4.- Tr. 135 - 149Tóm tắt: Bài viết phân tích xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo nhóm nghề ở 4 vùng kinh tế trọng điểm nói chung và vùng kinh tế trọng điểm Nam Bộ nói riêng trong giai đoạn 2016 - 2019.+ Truy cập 210 lượt+ Từ khóa: CHUYỂN DỊCH | CƠ CẤU | LAO ĐỘNG | NAM BỘ | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
11/. Xuất khẩu lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long thực trạng và một số vấn đề đặt ra / Nguyễn Văn Trai, Nguyễn Thị Nghĩa.- Tạp chí Khoa học Cần Thơ, 2020.- Số 04.- Tr. 7 - 11Tóm tắt: Bài viết khái quát thực trạng về tình hình xuất khẩu lao động của vùng, từ đó xác định một số vấn đề đặt ra làm cơ sở đề xuất một số giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động của vùng trong thời gian tới ngày càng hiệu quả hơn.+ Truy cập 172 lượt+ Từ khóa: XUẤT KHẨU | NGƯỜI LAO ĐỘNG | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
12/. Giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động trong quá trình đô thị hoá ở huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng / Ký Minh Thi.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2020. - Số 32 (750).- Tr. 89 - 92Tóm tắt: Bài viết tập trung phản ánh thực trạng việc làm trong quá trình đô thị hoá tại huyện Mỹ Tú, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2015-2019. Trên cơ sở phân tích kết quả đạt được cùng những hạn chế, yếu kém của công tác giải quyết việc làm trong quá trình đô thị hoá của huyện thời gian qua, đề xuất các giải pháp cho giai đoạn tiếp theo.+ Truy cập 172 lượt+ Từ khóa: VIỆC LÀM | NGƯỜI LAO ĐỘNG | ĐÔ THỊ HOÁ | THỰC TRẠNG | MỸ TÚ | SÓC TRĂNG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
13/. Hoàn thiện công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Hoà Bình, tỉnh Bạc Liêu / Nguyễn Quang Đại, Hàng Thị Nga.- Tạp chí Kinh tế và dự báo, 2020.- Số 23.- Tr. 79 - 82Tóm tắt: Bài viết trình bày thực trạng hoàn thiện công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Hoà Bình, tỉnh Bạc Liêu. Đồng thời, đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trong thời gian tới.+ Truy cập 161 lượt+ Từ khóa: ĐÀO TẠO NGHỀ | LAO ĐỘNG | NÔNG THÔN | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | BẠC LIÊU»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
14/. Đào tạo nhân lực ở Đồng bằng sông Cửu Long: Thực trạng và giải pháp / Dương Đăng Khoa.- uef.edu.vn: Đại học Kinh tế Tài chính, 2015.- 4 tr.Tóm tắt: Bài viết khái quát thực trạng đào tạo nhân lực ở ĐBSCL và nêu ra một số nhận định về những nguyên nhân dẫn đến tình trạng nhân lực trong vùng được đào tạo chưa nhiều và chất lượng lao động đã qua đào tạo chưa cao. Từ đó đề xuất một số giải pháp giúp cải thiện chất lượng đào tạo nhân lực trong vùng.+ Truy cập 356 lượt+ Từ khóa: ĐÀO TẠO | NGUỒN NHÂN LỰC | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
15/. Biến đổi cơ cấu lao động khu vực nông thôn ở Đồng bằng Sông Cửu Long: Thực trạng và hàm ý chính sách / Phan Thuận // Tạp chí Khoa học Chính trị. - 2019. - Số 9+10.- Tr. 144 - 150Tóm tắt: Phân tích thực trạng biến đổi cơ cấu lao động khu vực nông thôn ở Đồng bằng Sông Cửu Long từ đó đưa ra một số kiến nghị về chính sách nhằm phát huy lợi thế và hạn chế những biến đổi ảnh hưởng tiêu cực đến lao động ở Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 353 lượt+ Từ khóa: LAO ĐỘNG | CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG | NÔNG THÔN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
16/. Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang / Mai Minh Lý, Trần Minh Hiếu.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 11 tr.Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và kết quả của những nghiên cứu thực nghiệm về sự hài lòng của nhân viên nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng tại các ngân hàng thương mại tỉnh An Giang. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đo lường mức độ tác động của từng yếu tố, trong đó yếu tố về thu nhập và sự lãnh đạo tác động mạnh đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng. + Truy cập 656 lượt+ Từ khóa: SỰ HÀI LÒNG | NHÂN VIÊN | NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
17/. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của quản trị viên cấp trung trong các công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản tỉnh Cà Mau / Ngô Mỹ Trân, Lương Hoàng Nam, Thạch Keo Sa Ráte.- sj.agu.edu.vn: Tạp chí Khoa học trường Đại học An Giang, 13/07/2018.- 12 tr.Tóm tăt: Mục tiêu của nghiên cứu là phân tích sự ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ đến động lực làm việc của các quản trị viên cấp trung tại các công ty thủy sản tỉnh Cà Mau.+ Truy cập 377 lượt+ Từ khóa: ĐÃI NGỘ | CHÍNH SÁCH | CÔNG TI | NGƯỜI LAO ĐỘNG | QUẢN LÍ | XUẤT NHẬP KHẨU | THUỶ SẢN | CÀ MAU»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
18/. Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thuỷ sản tại Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Thanh Hùng, Dương Thị Tuyết Anh, Lâm Thị Mỹ Lan.- Tạp chí Khoa học thương mại, 2019.- Số 127.- Tr. 41 - 52Tóm tắt: Đánh giá ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng và cam kết tổ chức trong các doanh nghiệp chế biển thuỷ sản thông qua nhận thức từ người lao động trong doanh nghiệp tại Đồng bằng sông Cửu Long.+ Truy cập 206 lượt+ Từ khóa: QUẢN TRỊ | NGUỒN NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | THUỶ SẢN | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
19/. Phát triển nguồn nhân lực từ góc nhìn giáo dục, lao động và việc làm ở nông thôn Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Văn Tiệp.- css.hcmussh.edu.vn: Trung tâm nghiên cứu chiến lược và chính sách quốc gia, 5/10/2018.- 16 tr. Tóm tắt: Trình bày thực trạng giáo dục qua các bảng số liệu; Lao động và việc làm trong ngành nông nghiệp ở nông thôn Đồng bằng sông Cửu Long. Từ đó đưa ra kết luận và kiến nghị.+ Truy cập 190 lượt+ Từ khóa: GIÁO DỤC | LAO ĐỘNG | VIỆC LÀM | NÔNG NGHIỆP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
20/. Ảnh hưởng của quy mô đất và quy mô lao động đến năng suất lao động của nông hộ trồng lúa Đồng bằng sông Cửu Long / Nguyễn Lan Duyên, Nguyễn Tri Khiêm.- tckh.ou.edu.vn: Tạp chí khoa học đại học mở TP. HCM, 2019.- 11 tr.Tóm tắt: Kết quả ước lượng mô hình hồi qui tuyến tính dựa trên số liệu thu thập từ mẫu ngẫu nhiên 471 nông hộ trồng lúa ở Đồng bằng sông Cửu Long cho thấy quy mô đất có ảnh hưởng cùng chiều đến năng suất lao động và mối quan hệ phi tuyến có dạng chữ U giữa quy mô lao động với năng suất lao động với ngưỡng quy mô lao động tối thiểu cho nông hộ từ 3 – 4 người/hộ. Từ đó, bài nghiên cứu đề xuất một số giải pháp giúp nông hộ sử dụng và đầu tư quy mô hợp lý ứng với từng vụ canh tác lúa nhằm tối đa hóa năng suất lao động.+ Truy cập 411 lượt+ Từ khóa: LAO ĐỘNG | LÚA | NÔNG HỘ | NĂNG SUẤT | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
21/. Sự phân công lao động theo giới trong gia đình ở An Giang / Nguyễn Trúc Lâm.- sj.agu.edu.vn.- Số 15/2017.- 9 tr. Tóm tắt: Nghiên cứu phân tích thực trạng phân công lao động theo giới trong gia đình ở An Giang. Qua khảo sát 280 hộ gia đình, kết quả cho thấy có sự phân công rõ ràng giữa vợ và chồng ở các hoạt động trong gia đình, từ hoạt động sản xuất cho đến hoạt động tái sản xuất và hoạt động cộng đồng; quyền lực vợ chồng trong gia đình thường tập trung vào người kiểm soát các nguồn lực như thu nhập, giáo dục; giữa vợ và chồng đã có sự bàn bạc, trao đổi với nhau nhưng nam giới vẫn là người quyết định các hoạt động quan trọng. + Truy cập 2,209 lượt+ Từ khóa: PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG | GIỚI TÍNH | GIA ĐÌNH | AN GIANG»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
22/. “Số hoá” nguồn nhân lực – yêu cầu cấp thiết trong cách mạng công nghiệp 4.0 / Vũ Tuấn Anh.- Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam. - 2018. - Số 8.- Tr. 9 - 10Tóm tắt: Thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay chính là chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, việc "số hoá" nguồn nhân lực, bao gồm cả nhân lực lãnh đạo, quản lý và người lao động là nhu cầu cần thiết trong bối cảnh hội nhập và phát triển+ Truy cập 385 lượt+ Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC | DOANH NGHIỆP | CÔNG NGHIỆP 4.0 | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
23/. Mối quan hệ giữa xuất khẩu và năng suất lao động của doanh nghiệp / Phạm Đình Long, Nguyễn Chí Tâm.- Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 60(3) 4/05/2018 .- 9 tr. Tóm tắt: Nghiên cứu cho thấy tác động của hiệu ứng tự chọn lọc quyết định việc doanh nghiệp tham gia hay không tham gia vào thị trường xuất khẩu và hiệu ứng học từ xuất khẩu tác động đến năng suất của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường xuất khẩu, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao hoạt động kinh doanh, cải thiện về vốn đầu tư và quy mô của doanh nghiệp.+ Truy cập 262 lượt+ Từ khóa: XUẤT KHẨU | NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG | DOANH NGHIỆP | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
24/. Đóng góp của các ngành công nghiệp vào tăng trưởng năng suất lao động Việt Nam / Nguyễn Thị Đông.- http://tckh.ou.edu.vn (Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 61(4) .- 10 tr. Tóm tắt: Tăng trưởng năng suất lao động (NSLĐ) mà Việt Nam đạt được sau 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới kinh tế đất nước là do tác động của nhiều yếu tố, trong đó phải kể đến sự đóng góp không nhỏ của khu vực công nghiệp. Thông qua việc sử dụng phương pháp phân tích chuyển dịch tỷ trọng của các ngành kinh tế giai đoạn 1996 – 2015, trong đó tập trung phân tích cụ thể cho nội bộ ngành công nghiệp, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng cả hiệu ứng nội sinh và hiệu ứng chuyển dịch tĩnh của các ngành công nghiệp đều có đóng góp lớn vào tốc độ tăng NSLĐ của nền kinh tế, nhưng mức đóng góp của hiệu ứng tĩnh có xu hướng tăng. Điều này có nghĩa, việc di chuyển lao động từ khu vực kinh tế kém hiệu quả sang khu vực kinh tế hiệu quả hơn trong thời gian qua đã có tác động tích cực đến tốc độ tăng NSLĐ tổng thể. Do đó, để thúc đẩy tăng năng suất trong nền kinh tế, Việt Nam có thể thực hiện các giải pháp phân bổ lại nguồn lực, chuyển đổi mạnh mẽ cơ cấu kinh tế, đồng thời cũng cần quan tâm đến các yếu tố về khoa học công nghệ và nguồn nhân lực nhằm tăng NSLĐ nội sinh cho ngành công nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung.+ Truy cập 252 lượt+ Từ khóa: NGÀNH CÔNG NGHIỆP | NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|
|
25/. Nhu cầu của người lao động trong cách mạng công nghiệp 4.0 / Hoàng Thị Thuý Hằng, Nguyễn Thị Hà.- Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2018. - Số 513.- Tr. 81 - 83 Tóm tắt: Đánh giá tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến nhu cầu, động lực người lao động, từ đó làm cơ sở tìm kiếm các giải pháp giữ chân lao động trình độ cao cho các doanh nghiệp.+ Truy cập 190 lượt+ Từ khóa: NGƯỜI LAO ĐỘNG | NHU CẦU | CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆ 4.0 | VIỆT NAM»
Xem dữ liệu số hóa dạng PDF
|