Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới : Sách chuyên khảo
- Thứ năm - 27/08/2026 23:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới : Sách chuyên khảo / Hà Thị Hoa Phượng. - H. : Tư pháp, 2025. - 307tr.; 21cm
Trong tiến trình phát triển, Việt Nam luôn coi bình đẳng giới là một trong những yếu tố nền tảng của tiến bộ xã hội và phát triển bền vững. Những năm qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong bảo đảm bình đẳng giới; hệ thống pháp luật, đặc biệt là pháp luật lao động, ngày càng được hoàn thiện theo hướng bảo vệ tốt hơn quyền của lao động nam và nữ, thúc đẩy bình đẳng giới thực chất. Đáng chú ý, Việt Nam đã được tín nhiệm bầu vào Hội đồng Chấp hành Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) nhiệm kỳ 2025 - 2027, thể hiện uy tín và cam kết mạnh mẽ của Việt Nam trong lĩnh vực này. Thực tế cho thấy, bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động không chỉ là việc tất cả lao động nam và lao động nữ đều có cơ hội như nhau trong tiếp cận việc làm, đào tạo, phát triển sự nghiệp, được đối xử bình đẳng trong trả công, các điều kiện làm việc, an toàn việc làm và an sinh xã hội, mà còn là yếu tố quan trọng để phát huy quyền dân chủ, công bằng xã hội và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Nhằm góp phần cung cấp thêm tài liệu nghiên cứu và tham khảo về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, năm 2025, Nhà Xuất bản Tư pháp đã ấn hành quyển sách “Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới”. Sách do Hà Thị Hoa Phượng biên soạn, có độ dày 307 trang và được chia thành 03 chương.
Chương 1 khái quát những vấn đề lý luận về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động và pháp luật lao động về bình đẳng giới như: khái niệm, đặc điểm bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động; vai trò của bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động; khái niệm pháp luật lao động về bình đẳng giới; nguyên tắc của pháp luật lao động về bình đẳng giới; nội dung pháp luật lao động về bình đẳng giới.
Chương 2 trình bày thực trạng quy định pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động và thực tiễn thực hiện trong lĩnh vực việc làm; đào tạo nghề; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; an toàn lao động, vệ sinh lao động; tiền lương; kỷ luật lao động; bảo hiểm xã hội; thực trạng quy định pháp luật về biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động và thực tiễn thực hiện (thanh tra lao động và xử phạt vi phạm pháp luật lao động về bình đẳng giới; giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến bình đẳng giới).
Chương 3 đưa ra một số kiến nghị về việc tiếp tục hoàn thiện quy định pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động như: tăng cường năng lực cho đội ngũ người làm công tác thanh tra, xử lý vi phạm và người làm công tác xét xử; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức của các tầng lớp xã hội khác nhau; tiếp tục tăng cường đối thoại xã hội trong lao động để thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc; tiếp tục tăng cường lồng ghép vấn đề bình đẳng giới khi xây dựng chương trình, mục tiêu, chính sách và văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động và các lĩnh vực liên quan.
Quyển sách “Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới” sẽ là tài liệu hữu ích dành cho các nhà tuyển dụng, quản lý lao động, người lao động, các nhà nghiên cứu, giảng viên và những người làm công tác hoạch định chính sách.
Sách đang được phục vụ tại Thư viện thành phố Cần Thơ. Mời bạn tìm đọc quyển sách với các mã số:
▪ Ký hiệu phân loại: 344.59701 / PH109L
▪ PHÒNG MƯỢN: MA.029090; MA.029091